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人事高级主管
面议
招聘结束
某大手日资企业
上海
本科以上
No.00075054
工作内容
1、负责公司培训体系建设，并组织实施；
2、参与公司人才梯队建设（关键岗位/核心员工/晋升人员），提出可行方案并具体实施；
3、负责招聘相关工作；
4、负责绩效管理辅助性工作；
5、指导下属日常人力资源管理工作。
2、参与公司人才梯队建设（关键岗位/核心员工/晋升人员），提出可行方案并具体实施；
3、负责招聘相关工作；
4、负责绩效管理辅助性工作；
5、指导下属日常人力资源管理工作。
申请条件
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业;
2、5-8年以上本岗位工作经验;
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，熟悉劳动合同法在企业中的实践应用与风险防范；
4、具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力及良好的工作推进能力。
2、5-8年以上本岗位工作经验;
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，熟悉劳动合同法在企业中的实践应用与风险防范；
4、具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力及良好的工作推进能力。
在英创
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