岗位职责：
提升本公司以及在华相关企业的内控水平。
1）根据总公司或者本公司的工作指示，制定推进计划并进行进度管理、
结果分析及报告，协调关联公司间、部门间以及人员间的相互关系；
2）根据本公司及相关企业的实际情况，针对中国地区存在的有关内控的重要课题，可提出自己的改善建议；
3）本部门指定的各项内控工作计划的PDCA管理；
4）其它与内控相关的工作。

1）日语听说读写流利（日语一级或相当水平）；英语听说读写熟练；
2）企业内控相关工作经验5年以上，能力出众者可适当降低到3年左右；
3）较高改善提案能力及行动能力，能够自主完成改善方案制作、报告、协调、执行；性格外向、细心、主动，抗压能力强，思维模式活跃，具有亲和力，协调能力出众。
4）具有很强的责任心，具备良好的保密意识；
具有法律专业或职业背景或者会计专业或者职业背景者优先。（非必需项）
5）善于沟通、有团队合作精神；具备相应的职业礼仪（尤其面向日系-含书面及面谈等接人待物等方面），清楚团队与个人的关系，具有奉献精神。