1、经营会议相关联业务：
会议的设定，会前提炼议题和有关部门做会议准备指示，会中进行和会议内容总结，作出决定或跟进课题进展等；

2、董事会相关业务：
和海外事业战略部调整会议日程，设定报告事项和审议事项并对相关部门做处指示，会中进行和会议内容总结，作出决定或跟进课题进展等；

3、公司中期计划、年度计划等预算制定的相关联业务：
制定日程的设定（和中方、日方、制造的调整）,指示和回收中日营业部的贩卖预算（中日方事务的协作），和制造工厂协作（报告、反馈），和日方的协作（报告、反馈），经费预算案的制作等；

4、实绩管理相关业务
贩卖及损益的回收和分析、并根据结果做出报告，支持总经理等的资料制作（事业报告会资料、季度报等）

5、财务&经营管理相关业务
中国员工的管理和监督、业务确认、各种收支合理性的审查；

6、从业人员的就业管理

7、管理部门员工的初次业务评定

8、就运营等方面的事项，以中国人的观点向总经理提供合理的建议等

1、大学本科、专业不限，性别不限，男生优先考虑；
2、日语能力优秀者（日语能力N1且具备高级商务交流水平）；
3、有财务、会计相关基础知识，具有相关从业资格（有初级会计证，中级会计更佳）；
4、有在日企工作经验，并适应和理解日企文化；
5、必须具备以下管理能力：三个大方向：作为管理课长，统括公司的财务、运营相关业务；制定预算和统括实绩管理业务；统括人事、总务相关业务。