1、制定计划及执行业务：为达成业务的年度目标，自主设定行动计划并开展业务。
2、接单、成交的谈判（代办业务除外）：自主进行获取合同的谈判
3、履行合同（包含信用管理及其他公司内部手续）：自主开展普通履约业务（下单业务、装船管理、质量管理、支付业务、信用管理等）及附带特殊事项的履约业务。
4、与客户及供应商之间的关系建立：建立并维持与所担任业务的客户及供应商之间的关系，获取交易业务
5、向总部提供信息、协调：在对所担任业务相关的信息进行收集和分析的同时，通过与客户及供应商和新客户及供应商之间的沟通，向总部等提供有意义的信息。
6、开拓新业务（代办业务除外）：从客户及供应商收集与扩大业务相关的信息，提供有关新业务开发的草案。
7、解决问题和投诉：视需要上级的支援下，自主解决合同谈判及履约上的问题及投诉。
8、人才的培养：在上司的指示下，为下级的科员提供建议。

1、大学本科或以上
2、日语能力测试一级相当水平（可与日本人无障碍沟通）。
3、希望有关于所担任商品的普通知识，关于所担任行业的普通知识，财务及会计的普通知识，贸易业务的普通知识
4、主动性，解决问题，行动导向，客户导向.