1、 负责部门目标管理及公司的方针落实
2、 协助上司进行部门方针的简历、管理和落实，指定部门工作计划及目标落实
3、 代表部门参加相关会议并协调、推进相关事务
4、 负责部门团队建设和人才育成
5、 负责管理部门的业务计划和预算管理
6、 负责公司组织建设、组织变革以及实施
7、 负责构建并执行人事、总务（行政）、安全健康以及信息技术等的相关制度
8、 协调政府相关部门，对公司进行统筹安排
9、 完成公司安排的其他业务

1、本科以上学历，3年以上大型日企制造业同等岗位工作经验
2、熟悉并进行过人事、总务、安全健康及信息技术管理等的管理工作
3、团队构建及领导能力强
3、电脑操作熟练
4、日语一级、英语六级以上或托业600分以上（日语必须）
5、数字运算能力、沟通协调能力、判断推理能力、团队协作能力强