1.负责或协助开展公司人力资源全模块工作；
2.协助推进在华地区人事系统与OA系统导入工作；
3.负责或协助完成在华地区共通教育项目的推进、劳动纠纷对应等；
4.负责或协助与日本富士通总部相关部门沟通、联络工作；
5.协助完成部分行政相关工作。

1.男性，28-32岁，本科以上学历；
2.日语1级，听说读写流利；英日双语人才更佳；
3.日企5年以上人事实操经验，有日企地区总部工作经验者优先；
4.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律；
5.熟练掌握各种办公室软件，具备基本的网络知识；
6.具有大型活动、培训项目、会议的组织与策划能力；
7.具有较强的人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
8.为人踏实，态度积极向上，具有较强的责任心与团队协作精神。