管理部スタッフの統括及び、工場全体で労務や税関上のトラブルが無いかを確認し、総経理へ報告するポジションになります。

・管理部スタッフ（5名）の管理
・社内全体（130名）で労務・税関トラブルが無いかを確認→総経理へ報告
・スタッフの不良行為や人間関係のトラブルが無いかも把握→総経理へ報告
・社内の就業規則の見直し、解雇問題の対応、雇用手続き、ローカル社員採用時の採用判断、日本人社員のビザ手続き、その他労務上のトラブルがあった際の対応
・労務や税関のルールが随時変わるので、政府が公表する情報を正しく把握し社内で共有
・地元政府との付き合いが必要になるので、政府関係者と良好な関係を築いてもらう

・中国での人事総務経験5年以上
・人数は問わないがスタッフの管理経験が有る方
・中国語が堪能で、社員との交流だけでなく、地元政府との関係づくりもできるレベル
・男性、50歳前後だと尚良し