職務概要：人事日常業務（教育，採用）,人事企画提案業務

業務詳細：
1，教育全般業務（年間オンライン/オフライン研修の企画、手配、実施、振返り及び上席報告、改善）の全般業務を担当していただく
2，E-Learningプラットフォーム（ACA）の日常管理，利用率向上ためのおすすめ講座の全社案内，社員受講状況の月度確認及び上席報告．
3，中途/新卒採用全般業務（自主採用＆人材紹介会社を通じて採用，部門との求人確認、募集、選考、内定入社フォロー、プロセス改善など）を担当していただく．
4，他新規人事企画・提案業務．

所属部署の業務全体像：人事チームは当社の管理部門人事総務部に所属し，日産通商中国計８拠点の人事全般業務（制度，評価，給与，教育，採用，勤怠管理，法務等），新規人事制度の企画・提案・立案・を担当している部門です．
人事総務部計１１名（日本人副部長１名，人事チーム５名，総務チーム５名），
レポートラインは今回採用ポジション→中国人女性マネジャー→日本人副部長です．

魅力ポイント:・あなたの熱意とアイデアで会社をよりよくすることができる部門です．
・部門の雰囲気がよく親切の仲間がいる．　先輩社員とチームを結成し仕事を協力しながら進めていく．
・企画提案能力，調整・コミュニケーション能力の向上．

1,日本語ビジネスレベル以上，日本語の意思疎通・提案報告ができる方．
2, 人事業務を愛し，会社をよくして行きたい思いが強く、責任感をもって前向きに業務に取り組める方．能用日语或英语流畅的进行业务交流和沟通。
3, 理解能力と業務遂行能力が高く，上司の指示に対し正確に速やかに動ける方．
4，企業教育担当経験必須，採用経験・他人事経験あればベター．
5，清潔感があり，社内や社外の関係者と明朗に接することができる方．
WANT:
細かい業務の進捗管理およびデータ処理が得意な方人事企画関連経験．;