集团项目：
1、分担集团培训项目的工作，了解集团子公司培训需求，探讨培训内容，对确定的培训计划进行实施跟进，效果跟进等；
2、集团人事各类数据的统计，分析，汇报；
3、集团各社人事监察的参与，结果的汇报以及改善的跟进；
4、企业文化的渗透，项目参与；
5、其他各类人事项目的参与，人事运用支援；


日常事务：
1、基础类人事实务操作，按时完成考勤工作，包括加班、休假等。数据统计、分析及汇报；
2、定期更新、维护人事系统数据信息；
3、集团人事会议的召开及跟进；
4、其他需要协助的相关人事工作。

1、大学学历，人力资源最好1-3年工作经历，可以是新毕业生；
2、对人力资源感兴趣，愿意在这个领域深耕发展；
3、日语听说读写能力较强，能熟练操作office办公软件；
4、良好的团队合作精神，工作认真细致，适应性强，爱学习，喜欢钻研，不断提出新主张。