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人事主任（薪酬绩效）
4000 ～ 6000
招聘结束
日系ファクトリーオートメーションメーカー
常熟
大专
No.10109205
工作内容
工作内容：
薪酬绩效相关业务的处理及课题的检讨
薪酬绩效相关业务的处理及课题的检讨
申请条件
岗位要求：
1、男性，30岁以上，本科学历，人力资源或理工科专业
2、5年以上制造型企业薪酬绩效经验
•课题提案及推进经验
•薪酬调研及数据分析经验
•工资调整方案作成经验
•绩效推进、分析、改善经验
1、男性，30岁以上，本科学历，人力资源或理工科专业
2、5年以上制造型企业薪酬绩效经验
•课题提案及推进经验
•薪酬调研及数据分析经验
•工资调整方案作成经验
•绩效推进、分析、改善经验
在英创
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