1.协助部门经理，根据公司年度发展目标，制定所负责业务模块（渠道管理、综合支持）的目标和方案并负责落地。包括目标分解、预算制定、活动策划及日常运营管理，直接对业务板块工作产出负责，协助部门达成公司年度战略目标。
2.协助部门经理，负责带领团队与公司日本大型合作伙伴/渠道对接，逐步构建战略合作关系，最大程度拓展业务范畴/加速渠道拓展，有效快速推进战略合作项目。
3.负责责任板块相关工作流程、管理制度、团队业务绩效考核、管理工具的拟制和应用实施，并对结果负责；
4.定期跟踪并分析行业及竞品，及时制定应对措施，参与调整、完善公司的产品策略与市场营销策略；
5.完成上级领导安排的其他工作

1.全日制本科及以上学历，日语N1，邮件及口语可以达到商务级别，可作为工作语言
2.5年以上消费电子类产品的销售管理经验，其中至少3年以上经理级及以上岗位经验，带过5人以上团队，操盘过年销量过1亿人民币业绩优先。
3.对国际贸易，尤其是日本地区销售体系搭建、渠道开拓/管理、客户服务等方面有深刻认识；
4.具备良好的沟通表达能力、谈判能力、精通项目管理，主导或参与过公司级项目，有成功主导过跨部门项目经验。
5.逻辑思维能力强，有较强的数据分析能力，能熟练使用一款数据分析工具（如tableau等）;
6.具有丰富的流程设计、运营监管等系统化和结构化思维；
7.对品牌战略有学习和自身见解，具备高度的市场敏感度，能根据市场情况和品牌策略制订有针对性的营销方案。
8.可以接受短期海外出差（日本）、或中短期派驻。
9.日本商社、大型经销商等领域有一定人脉和营销推广资源的优先"