1.产量管理：
1.1根据生管的品种生产要求，积极对应且调整人员配置；
1.2针对新进人员在进线当天告知产量递增要求，消除新进人员的不良情绪；
1.3当生产计划不能够满足生产要求时，提前告知生管调整计划；
1.4当作业中出现品质异常无法完成纳期时，提前告知生管做好调整准备。
2.品质管理：
2.1负责生产线作业人员的作业遵守管理；
2.2负责生产线变化点管理；
2.3负责确认生产线异常管理；
2.4确认过去不良对策的内容实施状况，且及时纠正错误地方。
3.成本管理：
3.1及时准确的报告部品的不良统计及产生的问题；
3.2降低部品与辅材的浪费；
3.3提高稼动率。
4.环境安全：
4.1确认操作手有无按规定佩戴安全工具（如钢头鞋、防护眼镜等）；
4.2确认个别设备有无张贴安全警示；
4.3按规定督促并确认部下每天5S实施情况。
5.财务管理：
5.1参与每月所有材料的数量管理；
5.2参与不良品数量的成本管理。
6.其他管理：
6.1负责调动指导员与操作手的生产积极性，协调好同事关系，消除员工间的不满情绪；
6.2负责本部门员工的培训和培养，有效提升本部门员工的工作技能；
6.3以身作则，要各方面为员工树立良好的榜样；
6.4经常提出合理化建议，保持现场的有序状态；
6.5理解并执行上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1.大专学历，理工类相关专业；
2.5年以上工作经验，其中担当部门主管或相同工作经验3年及以上；
3.进行过“丰田模式”培训，GROUP小组培训等优先考虑；
4.熟练操作、运用办公自动化软件；
5.有一定的判断、组织协调及沟通能力；
6.为人随和、具有亲和力、良好的职业操守；
7.有夜班工作经验，适应倒班。
职位要求：
工作年限：3-7年
最低学历：大专
年龄：30-35岁