岗位职责：
1、根据分公司总体战略目标制定并组织实施总务部管理发展规划、规章制度、总务部流程的编制和流程实施的管理，编制年度总务部计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、负责部门（总务、人事、财务、IT）的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，并对分/子公司进行总务管理方面统筹、业务检查及指导等；
3、负责分公司的资质管理及外联工作；
4、负责分公司固定资产集中采购和管理；
5、负责分公司供应商的甄选及管理；
6、负责协调各部门的工作关系,业务预算、方针制定，定期进行财务、总务工作汇报；
7、负责部门月度、季度、年度报表及预算工作，成本管理；
8、其他领导交办的事宜。

1、年龄35岁以上，全日制统招本科工商管理、人力资源管理、法律类相关专业毕业；
2、十年以上总务行政相关工作经验，五年以上同类型工作岗位工作经验；（物流行业或中大型企业经验优先）；
3、日语1级，日常日语沟通流畅；
4、熟知公司法、民法典、劳动法等相关政策法规；
5、具备优秀的管理能力、沟通能力强、责任心强，良好的个人品质及职业操守，有团队合作精神，适应与学习能力强，善于思考并能有效完成上级交代的任务。