1）总务科方针制定及目标管理
　 制定总务年度预算，协调各部门工作和处理日常事务。 
2）总务管理
  熟悉总务工作的各项流程; 对部下工作的安排、日常指导、调配等人事总务全盘的管理。管理日本人相关事务。
3）招聘工作、员工出勤管理
  制定每年招聘计划；员工考勤、工资/年终奖发放管理；    
4）劳资关系管理 
 　 受理员工投诉；指导规划员工活动等。
5）公司对外管理
 　 与各政府相关部门保持良好的关系;负责公司对外公共关系的协调,及突发事件的预案及处理

【学历】大专以上
【年龄】不限
【性别】不限
【工作经验】5年以上人事总务工作经验、熟悉人力资源管理，具有自行处理实际业务能力。
【重视能力】日企总务人事管理经验优先，能正确理解并接收总经理指示，从而安排工作。