（１）职责：人事・総務処
（２） 工作内容
・人事/研修関連業務
・総務・庶務事項の業務
・ITインフラ・情報セキュリティ管理関連業務
・労働行政に関わる情報収集、及び対外折衝業務
・在中国の最新の労働事情の把握
（３） その他
・採用当初は人事・総務処の実務担当を務めてもらうが、数ヶ月後に人事・総務の組織長を務めていただき、将来的には社内ＩＴインフラ・情報セキュリティ管理関連の両方の組織長を務めていただくことも想定している。
・但し、当人は人事・総務関連をメインに担当し、社内ＩＴインフラ・情報セキュリティ管理関連は統括的役割で、実務の多くは副組織長が対応する。

（１）学历：大卒以上
（２）专业：不問（人事関連の労働法関連について学習した経験が有る事が望ましい）
（３）经验&能力 ：
経験 ①他社で人事労務業務を15年程度経験したことがあり、管理職経験がある者。
②人事管理や労務管理、安全衛生に関する経験を有する者
③企業機密管理や個人情報保護に関する経験を有する者
④人事関連業務だけでなく、総務、ＩＴ関連等、幅広く業務に携わったことがある者
能力 ①上長への報告・連絡・相談を遅滞なく、適切な手段で遂行できる者。
②上記の業務を遂行する上で、必要なパソコンスキル（マイクロソフト全般）に習熟している者。
③社内や、域内グループ会社と適切にコミュニケーションがとれる者

（４）年齢：　40歳以上（40歳前でも可）
（５）性别：　不問
（６）外语要求：　N1