1、参与部门整体发展计划和编制年度业务计划；
2、运营研发团队，按照研发流程，完成内饰产品的设计、样品开发、试做、量产等工作；
3、研讨并执行内部装修产品的优化；
4、确定内饰产品的质量标准及验证标准；
5、指导产品技术文件资料的制作；
6、协助及跟踪新产品开发项目进度；
7、支持生产部门，协助解决生产过程中的技术问题；
8、对部下的业绩进行评价、对订单评价、新产品的开发立案和成本降低。
9、负责开发团队各岗位工作的分配、指导、监督和评价。
10、按照工作程序，做好与营业部、采购部、生产技术部、生产管理部等相关部门的横向沟通，及时解决部门间的课题。
11、调查掌握国外、国内的研发技术趋势，提高产品竞争力和成本竞争力。
12、编制设计费用预算，控制各设计费用的支出。
13、接受上司指示的特别任务、临时任务。
14、了解TOP层的报告、TOP层的决定和方向性，以达成公司的战略目标为目标。

1、男女不限，年龄35岁以下，婚姻不限，大学本科以上学历，能运用电脑Office软件；
2、英语CET-6以上且达到商务回话水平，日语最好能达到日常会话水平；
3、机械工程学、汽车工程学专业优先；
4、在汽车内饰零部件行业作为管理人员有过从初期阶段开始设计、开发一个项目的经验
5、有发现问题、解决问题的能力，沟通能力、书面表达能力强