1、参与新产品的开发、新技术的调查研究、验证、开发、设计。
2、指导新产品的开发和设计安排和计划的经验。
3、管理整个研发组织、配置管理人员以提高研发技术力量。
4、编制研发组织的各项规章制度、作业程序、作业要求及实施细则，报总经理批准。
5、根据新产品的设计图纸指导下属并对其分配业务。
6、负责设计变更的审查及修改指示，及时对应生产要求。
7、对部下实施业绩评价、订单评价、全面推进新产品的开发方案和成本。
8、负责产品设计部各岗位工作的分配、指导、监督和评价。
9、按照工作程序，做好与营业部、技术部、制造部等相关部门的横向沟通，及时解决部门间的课题。
10、调查掌握国外、国内的研发技术趋势，提高产品竞争力和成本竞争力。
11、促进企业内外的研发技术交流活动。
12、编制设计费用的预算，控制各设计费用的支出。
13、接受上司指示的特别任务、临时任务。
14、了解TOP层的报告、TOP层的决定和方向性，以达成公司的战略目标为目标。

1、男女不限，年龄45岁以下，婚姻不限，大学本科以上学历，能运用电脑Office软件；
2、英语CET-6以上且达到商务回话水平，日语最好能达到日常会话水平；
3、机械工程学、汽车工程学专业优先；
4、希望在汽车内饰零部件行业有设计、开发部门的部长工作经验；
5、有发现问题、解决问题的能力，沟通能力、书面表达能力强。