1. 负责员工出勤，有薪休假等日常管理。
2. 根据公司人员配置的需求，进行公司员工的招聘。
3. 负责员工入职，晋升，调动，退职，退休等手续办理。劳动合同的签订，社会保险的办理，档案的建立以及相关资料的保管。
4. 负责新入职的员工的培训，公司规章制度的培训以及相关业务的培训。
5. 每月工资核算，支付，个人所得税的申报。
6. 分公司的银行账目管理。
7. 根据公司日程，安排员工进行人事目标设定，年中安排中间面谈，年末进行人事绩效考核相关工作。
8. 完成领导布置的其他工作。

1. 大专以上日语或人力资源专业，日语一级（必须）
2. 男女不限，女性的话，已婚已育者优先。
3. 5年及以上相关工作经验，能熟练使用办公软件。
4. 性情温和，有团队合作精神，有良好的沟通能力，服从领导指示。