1.支持领导构思和协调横河电机关于可持续发展和参与可持续发展目标的总体战略。
2.支持领导通过与YHQ合作的相关职能部门制定实现可持续发展目标的计划。
3.密切跟踪和深入分析各行业、各公司的ESG信息、ESG表现和市场变化，进行ESG事件跟踪和回顾。
4.支持领导者完成ESG行业差异化评估方法，并在顾问的支持下撰写行业和公司的深入ESG分析报告。
5.根据环境、社会、文化和娱乐系统评价流程，更新企业环境、社会及管治量化模型。
6.跟踪和优化ESG相关指标，并定期输出分析结果，以适应不断变化的数据量和业务需求。
7.计划实施，包括组织、培训、能力建设活动、沟通和外联工作。
8.监控和评估公司和各个职能部门的进展。
9.负责组织相关活动，如研讨会、在线讨论、可持续发展目标相关教育活动。关注/参与峰会、高级别论坛、多利益攸关方和民间社会网络等相关活动。
11.通过网站、演讲、活动、社交媒体和传统媒体不断更新企业可持续发展目标倡议，以提高公司的品牌知名度。
12.经理分配的其他职责和定期报告。

1、本科及以上学历，金融、经济、环境、能源、企业社会责任、统计学、数学、人工智能等相关专业;
2.1年以上可持续发展目标/环境、社会及管治工作经验。
3.熟悉环境损益表（ESG），特别是温室气体（温室气体），二氧化碳减排方法作为范围1和2（如碳抵消/信用/可再生能源证书等）相关知识者优先。
4.具备经济学、环境学、会计学知识基础或具备一定的分析能力。
5、宏观经济研究、行业研究、信用评级研究优先。
6.良好的英语沟通能力，日语能力（N2）优先。
7.良好的沟通能力和挑战精神。
8、思维敏捷，学习能力强，有责任心。