根据公司的战略，目标，制定课幸年度计划，业务方针和课室预算，及时把握计划进度。
管理课室运营，提升业务效率，使课室内人力资源配置和经费支出最优化，并及时解决和预防业务运营中的课题与风险。
负责课室内人才合理化配置，包含人员培养，提升人员各项技能等;担任课内员工人事考核、晋升降职推荐与确认等人才培养事项。
管理客户满意度，通过自己的专业知识以及沟通技巧，提升客户信任。
管理团队与供应商，充分发挥自己的专业技能。指导团队成员，完成以下工作：
行IT项目PMO
银行项目开拓
日本外包项目PMO
公司安排的其他业务内容。
与其他部门协作完成公司级别任务。

必须:
具备部门课管理经验(制定年度计划、人力资源管理等)。
具备出色的企划提案能力，可以通过自己的专业知识，为公司创造价值。
具备优秀的沟通能力和逻辑思维，在上下级沟通，跨部门沟通。客户沟通等各种场景中充满自信。具备流畅的日语听说读写能力(商务日语水准)。
性格外向，乐干接受挑战，可以主动积极思考，并且注重团队合作，能够充分调动各类资源完成组织目标。有一定的抗压能力，可以适应多任务并行。
掌握扎实的IT基础技术，熟悉Oracle、VB、.NET、Solserver、VBA.
5年以上大型项目管理经验，持有PMP证书。