工作内容
●基本業務(主業務)
① 人事の総合マネジメント、組織運営
② 全従業員の個人情報管理
③ 給与計算、各手当、各種保険、福利厚生面等の支払いデータ提出と総合管理
④ 労働法に基づいた会社組織全体の健全な運営と管理
⑤ 従業員や各政府機関からの問い合わせに対しての応対
⑥ 就業規則、各種規程関連の製作・更新
⑦ 給与テーブル、キャリアアッププランの仕組みの構築(親会社のツールをベースにしながら)
⑧ 店舗や本社の各種保険、労災、事故、トラブル等の対応窓口
⑨ 管理ツール・管理フローの確立・役割分担の最適化の実施
⑩ 営業部の社員の面談及びオリエンテェーションの実施
⑪ 人材募集会社と商談