负责尼普洛安阳工厂的所有人事相关工作，并处理员工从入职到离职整个工作生命周期的人力资源相关问题。向厂长汇报，虚线向人力资源经理汇报。

1. 根据部门需求完成人员招聘，并落实试用期管理；
2. 办理员工入职、调动、离职的相关手续，包括劳动合同签订、社保办理等；
3. 管理月度考勤，完成工资计算（社保及个税等），确保工资准确无误按时发放；
4. 组织实施新员工入职岗前培训及其他培训相关工作；
5. 收集和了解公司各部门动态、员工情况，及时协助解决相关问题；
6. 落实绩效考评制度、组织实施绩效管理；
7. 协助上级制定完善各项规章制度，并贯彻执行；
8. 办理外国人工作证及签证的申请、更新等；
9. 与当地人社部、外事办、人才中心、劳动仲裁委等的联络、申请、报告事宜的处理；
10. 其他突发事件处理和领导交办的工作，及与上海总部之间的联络及支持。

1) 本科学历；
2) 40岁以内，男女不限；
3) 工厂型企业人事相关工作经验5年以上，薪酬福利&绩效考核&劳动关系的经验必须，有团队管理经验者优先;
4) 熟知劳动法及当地人事政策，认真仔细，自主性高，沟通能力强；
5) 会英语or日语优先，不会外语亦可;
6) 熟练运用office办公软件，包括但不限于Excel、word、PPT。