1.人事相关事务
(1) 员工考勤等相关薪酬方面事务；
(2)劳动合同和社员信息管理及更新；
(3)正社员和临时社员的录用，招退工的办理(包括和人才中介联络)；
(4)社员休假管理；
(5)各种人事规则和流程的运用及更新；
(6)日本驻在员及其家属的就业居留的手续处理及更新；
(7)公司规章制度的整理与更新
(8)其他人事相关事务。
2.总务相关事务
(1)政府法制法规对应；
(2)顾问律师的合同更新及业务精算；
(3)出差员工的交通和住宿预定；
(4)办公用品的采购，成本控制管理；
(5)社内各种合同登记统计管理，及时处理变更及更新手续；
(6)公司旅游方案制定，年会安排；
(7)其他总务相关事务。
负责招聘、入职、教育培训、薪酬管理、绩效评价、公司制度编制、员工福利、奖惩、离职等人事和总务工作的实施和管理；

1，女性，大专以上学历 ，上海人必须
2，1-2年日企工作经验，有人事总务相关工作经验者优先
3，日语流利
4，稳定性高，协调能力强的人才
能尽快入职的