1、独立负责人员招聘有关的所有工作（包括需求沟通、信息发布、简历筛选、现场面试、薪资谈判、背景调查、offer发放等），及时做好招聘记录和统计报表；
2、维护现有招聘渠道（包括网站、中介猎头），开拓新渠道，有效控制招聘成本；
3、办理社保公积金等用工手续，人员档案管理；
4、安排新人培训，跟进试用期考评；
5、负责仓库员工薪资计算，劳务费计算；
6、公司及上司交办的其他工作等。

1、日语一级水平，可进行工作交流；
2、熟悉招聘工作流程，了解人事相关的国家政策；
3、有亲和力，性格开朗，有良好的沟通协调能力；
4、有团队协作精神，上进心，愿意学习新鲜事物。