1. 按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略，带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作；
2. 负责与客户的沟通交流，维系客户关系；
3. 了解行业动态、进行市场新客户的开发；
4. 及时向领导汇报工作，完成领导交给的销售任务；
5. 完成公司布置的其他相关工作。

1. 此岗为储备人才，试用期即为储备干部考核期。
2. 有快消，零售，门店管理类销售经验5年以上（必须）。
3. 可适应出差（必须）。
4. 有责任心，有担当，能出色完成自己分内的工作。
5. 眼里有活，工作积极主动，对工作的领域扩大有自驱力。
6. 乐观大方，积极向上，有有优秀的情绪管理能力。
7. 能根据公司及上司的要求，对下级进行有效管理和指导，帮助部门产生良好协作关系。
8. 善于思考，有持续学习态度，能针对问题进行分析并提出可行性解决方案。