1.听取客户的需求（能够充分利用BBS、博客写手以及网络媒体），针对客户的需求为客户提供有效的解决方案；
2.客户相关的媒体（公共传播）危机对应；
3.客户对应；

1.日语读写能力商务程度，有留学经验优先；
2.最好是男性（女性也可）；
3.对公关、广告行业有兴趣者。

1.负责实施风险查勘及制作报告；
2.负责风险信息的收集、分析及相关资料制作；
3.负责实施针对企业客户的防灾减损相关讲座。

1.男性，22-30岁，本科或以上学历。
2.理工科专业（土木、电气、机械制造等），英语CET6级或日语1级，商务水平。
3.熟悉PC操作（Word、 Excel、PPT），具有较好的沟通学习能力。
4.喜欢现场勘查工作、责任心强、有团队协作能力。专业技术能力强且具备较好的日语或英语能力。
5.应届生优先考虑。若非应届生，应具有在制造企业或保险行业从事同类工作的经验。

1.从事校准作业工作；
2.校准实验室体系维护；

1.大学本科以上学历；
2.英文4级以上；
3.从事过2年以上测试测量仪器（项目：时间/波型测量仪器/功率等）校准工作；
4.熟悉ISO17025体系，有不确定评定能力；
5.有CNAS认可实验室工作经验，担任过一定职务（技术负责人/质量负责人/鉴定证书人员等）优先考虑；
6.良好的职业素养和职业道德，具有较强的沟通及协调能力，工作责任心强。敬业、具有团队工作精神；
7.熟练操作Windows及Office办公软件；
8.能尽快到岗，熟悉胜任工作；

岗位职责：
1.掌握公司各类产品知识和售后对应流程，接听客户来电，处理客户升级投诉；
2.根据公司对呼叫中心的要求，对座席现场进行质量控制和管理，并能提出改善建议；
3.负责呼叫中心数据库资料维护；
4.外包第三方公司业务沟通、人员培训、日常管理等；
5.与公司其他相关部门、外部单位保持良好的沟通。

1.全日制大专以上学历，男女不限，27-32岁；
2.3年以上呼叫中心工作经验，有呼叫中心QA管理经验优先；
3.熟悉呼叫中心运营流程，工作责任意识强；
4.有良好的团队合作精神和沟通能力。

（1）根据部门方针负责制定公司人事薪资福利、绩效考核等工作计划。
（2）根据部门计划负责实施公司人事薪资福利、绩效考核制度的整体运营。
（3）根据部门方针负责组织实施员工关系工作，包括劳动合同签订、员工调动、任免、晋升等工作。
（4）其他人事相关工作。

（1）具备5年以上外企薪资福利、绩效考核的整体运营管理经验。
（2）具备人事薪资福利、绩效考核制度企划经验者优先考虑。
（3）精通劳动法，劳动合同法，具有人事劳务纠纷处理能力相关经验。
（4）具有良好的亲和力，有效的沟通表达能力，做事认真负责。
（5）有日企或人事咨询公司经验者优先考虑。
（6）日语一级水平相当（听说读写俱佳），熟练操作各种办公室软件。
（7）大学本科以上，30岁左右为佳。

·总经理，副总经理的现场翻译，会议记录
·资料翻译
·其他秘书相关工作

·日语，英语具有商务水平
·有2年以上现场翻译相关经验
·有其他秘书相关工作经验者尤佳

·原料采购，物流，收发订单等系统操作
·负责完成供应商的相关信息收集和分析
·负责相关担当业务的供应商管理

·3年左右相关工作经验，具有丰富的工厂采购经验是必要条件（工厂资财调达方面经验），了解从开发客户到原材料入库为止的流程
·具有良好的沟通能力，执行能力
·日语能工作交流

了解运单内容，为客户解答各类海运过程中发生的情况，并及时将问题反馈给相关人员。

1.1-2年客服经验（海运领域或相关物流领域）
2.日语能力（商务交流水平）
3.有责任心，吃苦耐劳

主要从事工业厂房相关电气方面的初步设计和深化设计等工作
工作内容：
1、 协助上级完成本专业图纸的设计方案，以及初始设计和深化设计；
2、 协调、审核电气施工图，完成设计院、业主、分包等各方面有关设计方案方面问题的沟通
3、 完成上级交待的其他工作

1、3年以上电气设计相关工作经验；
2、制图或者电气/机电相关专业毕业，大专以上学历；
3、熟练使用CAD

1、主要负责空运部的客服
2、包括客户的对应，运单的确认
3、客户投诉处理
4、将客户意见反馈给其他部门

1、3年以上物流相关，有日系企业工作经验优先
2、日语业务交流水平
3、有责任心，吃苦耐劳