1.面向中国企业的新规开拓。总公司的IT运维解决方案产品
2.销售团队（营业1名，售前工程师2名）管理
3.根据今后业绩，副总，总经理方向。

1.有软件销售经验。
2.有销售管理经验，如果没有管理过团队，可以进行目标管理，数字管理，
有潜力的也可。
3.有上进心。可以稳定发展的。

●職務内容
人事、採用業務の企画・運用
・評価制度・給与制度改善
－自社や他社の状況を踏まえて、最適な評価制度、給与テーブルを
作成(改善)すること。
・就業規程の改善
－各種手当の見直し、就業ルールの改善、法改正に伴う規程の改定など。
・労務管理
－入退職管理(労働契約の締結、退職手続きなど)
－各社員が抱える諸問題の解決窓口。
・人事システムの導入
－社員拡大に伴い、最適な勤怠システム、要員管理システムの導入。

・中途社員採用
－自ら採用媒体を探し(リクルートサイト、人材紹介会社など)、
応募者を増やす
－１次面談を実施する。
－給与条件交渉～入社手続きまで

・新人社員採用
－大学、大専との就職課との連携を行い、新卒採用する。
－インターン受け入れの仕組み作り～実施まで。

●必要スキル
・日本語（ビジネス会話レベル)
・労務関連の法令に関する知識(労働法、社会保険など)
※財務知識があれば尚可

●業務経歴
・日系企業(IT関連企業が望ましい)での人事採用業務経験
・経験年数は5～8年程度
※中小企業で一通りの業務をこなしていると尚良い。

工作内容
1.执行工作- 根据有关申购及领用程序，执行寻觅、订购、收货、派发、记录、跟进等工作
2.盘存物品- 参与对固定资产、家具、文仪器材编号列表及造帐工作；参与盘点工作及编制有关领用报表
3.函电收发- 负责收发及传递所有信件、传真、报刊、杂志、内部文件等，提供快捷信件运送服务
4.购置物品- 按照计划及上司指示，进行各项物料用品的购置，保证各项必需品的数量维持在合理水平，并保持供应正常
5.日语翻译
00022207

业务要求：女生优先
1.大专及以上学历，计算机操作熟练
2.日语专业者以及日语流利
3.具备办公室文仪器材及用品使用知识
4.1年办公室行政服务工作经验者优先
00022207

オフショア開発、ローカル開発

ＭＵＳＴ
1.五年以上開発勤務経験
2.ＪＡＶＡ経験熟練者
3.日本語二級以上。
ＷＡＮＴ
日本での留学または勤務経験

■业务内容
・BPO事業における管理業務補佐
BPO事業における取引先との　
各種調整業務補佐

大学卒業以上
　・日本語検定1級若しくは相当レベル
日系企業2年以経験
職務経験：
　・BPOｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ（OP）業務経験３年以上（必須）
　・BPOﾄﾚｰﾅｰ（TR）業務経験2年以上
知識能力：
　・問題解決スキルとリーダーシップスキル
・コミュニケーションスキルプレゼンテーションスキル
　・チャレンジ精神
　・

■业务内容
【OP品質】
ミス分析、報告を通じて、ミス再発防止策を作成し展開、ミス率を納め、品質を向上する
【ISO認証】
認定の取得するため、関連部署及び外部機関との連結を通じ、認定を取得作業を進める
【PIPA取得】
【CCMS】
【セキュリティ管理】

・大学卒業以上
　・日本語検定1級若しくは相当レベル
職務経験：
　・品質管理仕事経験5年以上　
　・シックスシグマなど各種ツールを理解している
知識能力：
　・問題解決スキルとリーダーシップスキル
・コミュニケーションスキルプレゼンテーションスキル
　・統計学知識
　・チャレンジ精神
　

■业务内容
数据挖掘、文本挖掘相关的研究开发.

1 硕士及以上或本科有经验,软件工程背景；
2 具备深厚的数据挖掘、文本挖掘的专业知识。
3 具有Java、C++等主流语言的开发经验。
4 具有数据挖掘或者文本挖掘研究开发经验者优先。
5 英语或日语听说读写流利


00015327

从事集团公司内部IT相关支持和维护

1.英语流畅，能够直接与外籍上司沟通
2.理解IT运营管理流程以及相关经验
3.需要已取得ITIL认证
4.3-5年以上相关工作经验