主要负责成都分公司的出纳、行政、总务相关工作。

1.女性，22-35岁
2.1年左右相关经验或以上
3.本地户籍优先

负责财务全般工作（下面不带人）
账务处理，编制各类财务会计报表，各类财务报表分析，
编制公司年度财务预算，编制年季月度财务收支，资金使用计划，
支付计划确认，存款/借款处理，结算各项费用等

本科毕业优先，会计专业毕业，中级会计师优先
男女（女士已婚已育优先）30岁以上
日语1级业务交流，希望日语流利
具有财务工作5年左右财务工作经验，有日企制造业经验者
工作态度认真负责，对外胜任应对税务、银行等外勤工作

①会计凭证整理&录入
②税金计算
③应收应付各类款项的核对
④会计报表的编制
⑤对外的汇报

*有会计上岗证，应届生可推荐。
*日语/英语业务沟通，日语优先。
*对EXCEL有一定的应用技能。

1、销售发票的开具及邮寄；
2、费用报销单的登记及校验；
3、凭证的打印整理，合同整理；
4、上司安排的其他事宜；

1、会计、财务管理或相关专业；
2、具有团队精神，工作积极主动、认真负责。

1、费用报表、销售报表分析（期间比较及预实差异原因跟进）；
2、按时按质的完成合并财务报告及相关分析；
3、按产品线进行利润分析；
4、与其他部门保持密切沟通，了解相关业务并对管理层决策提供适当的分析支持；
5、每月按时进行纳税申报；
6、规避企业涉税风险，对发现的问题及时反应；
7、凭证的审核及总账关账事宜；

1、会计、财务管理或相关专业本科毕业；
2、汽车零部件行业3年以上财务分析经验；
3、具有团队精神，工作积极主动、认真负责。

1、成本计算，并对成本数据进行复核，确保成本数据的准确性；
2、存货核算，并定期与相关部门跟进存货管理事宜，确保存货的账实相符；
3、存货，成本相关报表的编制与分析，为相关决策提供参考依据；
4、对目前的成本核算方法及流程提出改进意见；
5、产品毛利分析并跟进预实差异；
6、上司安排的其他工作；

1、会计、财务管理或相关专业本科毕业
2、3年左右成本分析工作经验
3、具有较强的沟通、协调能力和团队精神。

A.总务业务：
1.旅行社、酒店合同续签以及保管。票务订购。
2.事务用品的购入、办公室植物、金鱼、水、咖啡的管理。
3.快递公司的联络
4.会议室、社内用车的安排。
5.每年日历的制作及本社日历的订购
6.cyboze的变更联络
7.合同编号的统计
8.紧急联络人及社员联络方式的更新
9.通信公司相关业务及发票管理
10.名片制作、打印机的维护联络
11.工作服、安全帽的统计
12.公司产品使用说明书的保管及统计

B.出纳业务：
1.银行转账、现金支付/入金
2.小额现金管理、现金残高管理
3.支票发行
4.付款单整理、现金记账、银行流水记账

C.人事相关：
1.外籍人员就业证、居留许可证的申请
2.招聘人员的管理
3.考勤表的管理（工作时间、周末、休假等）

1.出纳经验必须！
2.应届不可

协助部门上司开展内部审计工作（包括审计前期准备作业和现场审计）
根据部门上司的要求，进行审计的事前准备作业，对指定的审计项目实施现场的审计，并完成相应的审计结果汇总工作和负责部分审计报告的制作。针对各事业据点在业务上的缺陷或不完备，提出改善建议（改善方向）

●本科，会计，财务，审计相关专业优先
●男女不限，女士的话已婚已育或未婚
（已婚未育不考虑）
●8年以上相关内审流程经验（根据候选人经验来定最后级别）
●有J-SOX实务经验或理论知识为佳
●英语业务交流，可做工作语言
●学习意愿强烈，具备良好的沟通技巧，性格积极向上
● 能够很好地理解日系企业的文化及工作氛围

世界最大印刷会社：凸版印刷集团的中国地区本部总务职（主任=课长级别）
直接和人事总务部長（日本人駐在員）报告

《会社概要》
　　凸版印刷集团中国地区本部公司。上海地区本部、其他事业会社、東莞、深圳、北京据点的事业会社也提供服务。

《业务内容》
・办公室设备管理（办公室管理、办公室租赁相关）
・活用IT业务效率化（构建电子书面请示系统），职务权限规章的整顿
・社员教育内容的制作与教育实施（情报安全、诚信度、安全卫生的推进）

《职业规划》
　　从企划到实施根据本人适应度表现可作为人事总务的核心培养制度及劳动条件，在人事总务全体的职务中磨练本人
　　※华南地区（東莞の分公司、深圳、北京）出差、会社全体的企画推进机会也有
　　※推进业务必要的劳动法令知识有帮助的讲座等

1.日语流畅必须，N1
2.word、excel、PPT软件操作熟练
3.了解经营方针，对构建社员人际关系优秀的人
4.不排斥出差，倾听员工需求，规划和制定总务各制度及要求的改善
5.总务主任或课长相关经验5年以上
6.能报告、联络、商量的人
7.本科或以上学历
8.对于规章制度整顿有经验的人
9.对于活用IT的业务推进感兴趣的人

【月初】
收集并确认BS，PL报告表。
预算确认，分析，并报告给总经理。
【月中】
月度会议，人事劳务相关问题的探讨，总结，并向总社汇报。
【月末】
13个分公司的年度监察工作。
与顾问律师进行沟通对应（劳务对策等）。
各分公司驻在员repo的汇总，并提交总经理。

根据工作情况，日后可能会需要做M&A相关工作。

*性别不问，37~45岁，本科，日语准商务水平。
*投资，企业管理等公司税务，人事相关工作经验。
*税务实务经验必须。
*熟练使用office软件等。
*能接受出差。