1.独立带领15人以上开发团队开发一个以上对日软件开发项目（或一年以上对日软件开发项目经理经验，从详细设计到结合测试）
2.通过电话，电视会议或面对面和客户进行交流
3.独立和客户商谈详细设计工程的实施方案，并从事具体详细设计工作
4.独立做项目估算（含成本估算，人员提案，开发计划提案等）
5.质量管理，进度管理，成本管理
6.经常赴日本出差

1．独立带领15人以上开发团队开发一个以上对日软件开发项目（或一年以上对日软件开发项目经理经验，从详细设计到结合测试）
2，5年以上对日软件开发经验，Web开发（Java系，.Net系，Oracle等）经验者优先
3.能够独立和客户商谈详细设计工程的实施方案，并从事具体详细设计工作，基本设计经验者优先
4.能够独立做项目估算（含成本估算，人员提案，开发计划提案等）
5.具有质量管理，进度管理，成本管理经验
6.能够适应经常赴日本出差，有赴日经验者优先

No.00001561

1.带领5人以上开发团队开发一个以上对日软件开发项目(或半年以上对日软件开发项目组长经验，从详细设计到结合测试)
2.Web开发经验（Java系，.Net系，Oracle等），指导组员进行程序设计及编程，并评审组员代码
3.用日语独立撰写业务QA，电子邮件，并面对面和客户就业务/技术问题进行交流
4.独立用日语书写结合测试票和详细设计书
5.经常赴日本出差

1，带领5人以上开发团队开发一个以上对日软件开发项目(或半年以上对日软件开发项目组长经验，从详细设计到结合测试)
2，2年以上对日开发经验
3，3年以上Web开发经验（Java系，.Net系，Oracle等），指导组员进行程序设计及编程，并评审组员代码
4，日语2级（或相当）以上，能够独立撰写业务QA，电子邮件，并面对面和客户就业务/技术问题进行交流
5，能够独立用日语书写结合测试票和详细设计书
6，能够适应经常赴日本出差，有赴日经验者优先
7，各种技术或业务资格取得者优先

No.00001562

1、负责人力资源规划、人力资源政策制订；
2、负责招聘、考核、员工培训及员工关系等统筹管理。

1、人力资源管理经验5年以上，2年以上人力资源经理职位工作经验；
2、具有IT企业（软件开发）2年以上人力资源管理工作经验优先考虑；
3、熟练掌握人力资源各领域的实际操作；
4、具有良好的人力资源管理知识背景；
5、具有良好的沟通与协调能力；
6、大学本科及以上学历,英语听说读写优秀。
（开会时经常用英语，交流要无障碍）
00005536