■业务内容
业务内容
1 负责对应及开发客户。
2 了解客户效益状况，反应贷款意见。

客户为日系大型企业。

必须条件：
1.日语商务水平，口语,读写水平都重视
（有英语业务交流水平优先）
2.能读懂决算书
3.性格开朗，喜欢与人接触
4.银行出身（事务或者营业；总务，法务，IT部出身NG）

希望条件：
1.日系银行的实际工作经验（营业或客户服务）
2.营业经验
3.要熟悉Word,Excel,Powerpoint

■业务内容
业务内容
1 负责对应及开发客户。
2 了解客户效益状况，反应贷款意见。

客户为日系大型企业。

必须条件：
1.日语商务水平，口语,读写水平都重视
（有英语业务交流水平优先）
2.能读懂决算书
3.性格开朗，喜欢与人接触
4.有3年以上相关工作经验

工作内容：
1、参与车险系统需求变更及测试
2、参与制定车险业务操作流程、标准、培训手册、各项管理制度
3、参与外包供应商的选择和管理、并组建理赔团队
4、负责北京地区车险案件审核、超权限案件初核计上报工作
5、负责北京地区重大、疑难案件处理工作
6、负责监督北京地区个理赔节点人员的工作质量、并制定相关管理制度
7、负责北京地区理赔人员的技术指导和培训工作
8、负责监控北京地区车险理赔的运营情况

工作经验：
1、熟悉北京地区事故处理、保险行业标准和维修市场情况
2、熟悉车辆保险产品和交强险产品
3、5年车险核赔工作经验

财务相关工作内容。

1 有会计上岗证
2 原则上财经类专业毕业
3 在财务分析，资金规划，融资和税务安排方面具有基本知识
4 对地方各项税收法规和现行的会计制度以及会计准侧能基本了解
5 英语读写，能操作英文财务系统
6 会日语更好

日系メーカーや提携代理店向けに、営業事務、審査、管理業務をご担当します。

1.日语商务水平。
2.商社营业经验2年以上。

业务内容

1 负责入职，转正，离职，调岗，调薪，升降职等人事手续的办理。
2 负责人事资料及档案管理，及时更新，管理相关数据。
3 劳动合同签订流程办理，续签等后续工作。
4 处理员工冲突，解决员工投诉，和劳动纠纷。
5 组织开展各种员工活动。
6 负责在职员工社保，医保的计算及相关手续流程的办理。
7 完成部门领导安排的其他工作。

1 日企（50人规模以上）3年以上人事经验
2 熟悉劳动法律法规，具备较强处理劳动争议能力
3 了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理各项规章制度
4 本科以上，人力资源相关专业优先
日语二级以上
00048968

工作职责：
1、协助部门经理, 开展分行企划事务；包括：
*分行经营计划及战略制定
*分行经营业绩管理及评估
*收益、经费、资产等数据汇总和分析
*电信相关工作
*项目推进与协助
*行内宣传和信息共享
2、确保事务处理符合银行及相关监管当局的规定；
3、及时准确地向银行管理层及母行相关部门提交报告；
4、实施并改进相关流程以提高事务处理的高效率及准确率。

要求：
1、良好的沟通能力和解决问题的能力；
2、对工作富有责任心；
3、具备良好的职业道德和职业操守，有较强的团队协作精神；
4、具备良好的日语应用能力；
5、精通办公室操作软件，对数字比较敏感；
6、1~2年工作经验

1.收集并分析宏观经济的动向信息，并制作成报告。
【日报、周报、重大经济案件的专题报告等】
2.跟经济研究机构保持良好的关系。

1.硕士以上学历，知名院校经济、金融类专业者优先。
2.有1年以上宏观经济调研相关工作经验。
3.精通日语或者英语（优先日语），文字功底强
4.熟悉投资、政策及法规等。

工作内容：日立集团和日系企业的开拓营业
日立建机的债权回收
合同申请文书的制作
合同管理，债权管理

1.营业经验3-5年以上，有新开拓客户的能力
2.有金融，租赁公司经验的优先
3.日语商务水平，有日本留学经验的优先

岗位描述：

1.主要协助人事课长开展人事培训企划业务。
2.提案并推进各类培训业务。
3.领导交办的其他事务。

经验要求：3年以上相关工作经验
素质要求：性格开朗，善于沟通，承受压力能力较强。