・接听会员的紧急电话，为会员安排医院及医疗翻译担当对应。
・有少许自行车保险对应业务（中文）。
・轮班制，出勤日数与事务所员工一致。2班制（8:00-16:00或16:00-24:00）

*性别不问，25~40岁。日语翻译。
*2~3年社会经验，有客户服务（callcenter/hotel等）工作经验者优先。
*必须有留学或海外工作背景优先考虑。
*英语流利。

1，负责IT系统运维
2，网络及机房相关维护
3，桌面运维及helpdesk

1，本科以上，计算机或IT相关专业
2，2~5年的网络运维经验，熟悉软硬件，网络相关维护要求
3，英语或日语可以业务沟通
4，亲和力强，沟通能力强，有良好的团队协作意识

【職位内容】：
・インターネット広告企画、webマーケティング等立案
・広告代理店との調整、交渉、進捗管理
・提案資料や報告資料の作成
・広告費用請求管理など
・その他、部門指定の業務

・互联网広告、网页市场等策划
・与広告代理商調整、交渉、日程管理
・提案資料及報告資料的作成
・広告費用請求管理
・部门指定的其他业务

【要求能力及び条件】　
・日本語（ビジネスレベル、Ｎ１級以上）
・広告、マーケティング関連業務経験者（どちらか一つでも可）
・学歴：専科以上
・性別不問
・年齢：32歳以下
・日企経験優先

・日本語（商务水平，1級以上）
・互联网広告、网页市场相关工作経験
・学历：专科以上
・性别不限
・年龄：32岁以下
・日企工作经验优先

对营业部门提交的信贷申请报告，通过行业分析、财务分析、企业调查等，向相关审批权限者提出信贷意见书。

2年以上银行经验
企业财务会计知识者优先
日语商务水平

1.负责维护既存客户合作关系，达成公司业务目标（积极维护老客户，开发潜在新客户）；
2.负责跟踪，分析业务状况，及时解决相关问题；
3.定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案；
4.其他前辈安排的事宜

1.本科及以上学历，专业不限；
2.日本留学经验或生活工作经验（必须），日语能达到商务水平（业务窗口为日本人）
3.具备较强沟通协调能力，良好的语言表达能力，分析和解决问题的能力；
4.服务意识强，以客户为中心，积极主动，有强烈的想做销售工作的意愿者

根据面试情况分配职位。

前台：（接触客户为主 B2B营业）
金融机构，产品交易，销售等。
1)维护和发展良好的客户关系，深入了解并挖掘客户潜在需求，运用符合相关政策的金融知识，为客户提供富有竞争力的专业方案。
2)不断关注客户对服务的反馈，积极应对客户对传统业务、中间业务及综合性咨询业务的需求，具有相当的盈利愿望和风险控制的意识。

中台：
战略企划，法律合规，风险管理，综合风险管理，审查等。

后台：（接触乙方，为内部服务）
清算，资金交易，财务会计，行政，事物企划，IT系统等。
资金交易确认： 是从属于资金后台工作 包括有: 根据交易合同，交易信对资金前台同事达成的资金交易进行再确认的过程，包括报文发送。

资金交易资料审核： 是丛属于资金后台工作 包括有: 资料的表面性、规范性审核，类似于KYC, 资料的保管，重要物品的保管，PENDING 的管理

交易的会计系统录入：是从属于会计和BACKOFFICE 的工作 包括有：原始凭证，记账凭证填写，会计系统录入。

资金的汇划交易：是从属于BACKOFFICE 的工作， 包括有：汇款凭证审核，汇划系统（SWIFT或者人民币支付系统录入、清算时间、清算路径的掌握。

资金交易头寸核对：是从属于资金后台工作 包括有：当日各清算币种的计算，支持资金前台核对和预测头寸。

交易数据统计和上报： 是从属于BACKOFFICE 的工作： 包括银行端结售汇统计、综合头寸、外债数据、金融市场统计分析等。

男女不限，2年以内日企工作经验可。
日本名牌大学留学者优先，国内985，211优先
94后必须，日语or英语 业务~商务交流。有英语优先考虑

1.根据营业的依赖，进行相关文书及系统数据的录入、精查等；
2.合同管理相关事务类工作；
3.扣款及银行流水确认等；
4.随营业出差，对代理店/经销商讲解或培训我司业务处理流程/报单注意事项。

·女性，毕业1~3年（新卒不可）
·日语一级，本科学历
·认真细心，善于沟通，喜欢事务性工作，不抵触出差和应对客户。
★接受入社一两年后有可能调岗到营业职发展

1.以审计员的身份对制定业务进行审计。制作审计重点和审计步骤，实施现场审计，提出审计建议并实施后续审计。
2.收集有关客户业务的法律法规信息，并了解相关变更情况。
3.外部检查审计对应的汇总跟进。
4.非现场监控的实施。
5.学习掌握银行业务只是和内部审计业务技能。

CIA、CPA、CISA资格优先
外资银行业务经验优先
日语或英语报告写作
2年以上相关工作经验

协助人事部目标的制定，人事招聘等
独立进行内部薪酬体系完善，制定年度调薪计划；
独立完成人件费预算，奖金预算，并进行薪资及奖金的发放；
独立处理员工关系，对应非正常离职等特殊情况；
完成人事企划等相关工作，可进行制度的新规或修改；

1． 10年以上人事工作经验，了解人事各模块实际操作业务。
2． 精通薪资福利模块，有成功实施过奖金以及销售业绩提成的方案经
3． 日语精通。

岗位职责： 上海分公司营业部担当 ，负责日资企业客户的维护及开发
1.协助上司完成相关险种的营业工作
2.维护现有渠道，并积极开发新渠道
3.新老客户的维护与开发
4.参与新项目的拓展

3/18更新：
刚刚进入企业后的1~2年从营业助理做起，今后往营业方向发展。
升为营业以后，外出&包邮地区外出较多（开拓为主）

1. 男女不限，全日制本科及以上学历，有留学经验最佳。
2. 已毕业应届生可，有1~2年营业经验可，企划工作经验优先考虑，2年左右保险行业营业经验，日系保险营业经验优先考虑。跳槽频繁者NG
3. 具有一定稳定性，日语业务~商务交流，沟通能力强。