・新規売り込み業務無し、既存顧客に対するカスタマーサービスで顧客納期/生産所要の管理、
　販売見込作成、製品不具合対応が主業務。
・電子部品経験あれば更可
・性別不問
・年齢25-30歳位
・日本語、英語（日语要商务水平、英语要能简单开口、日常交流水平）

1.日语商务水平，英语可读写
2.有电子部品行业经验者更佳
3.有贸易进出口经验5年以上

办公室事务性工作为主，辅助现场指导工作。
①管理职位
・系统录入，时间管理，仓库现场指示以及作业确认，请款书制作
②客户对应
・日常业务联络，问题对应（原因调查，报告，对策）

根据业务内容需要有倒班制度，有上夜班的可能。（平率：偶尔）

*男性，30~45岁，会日语优先。
*经理：物流仓库现场管理经验2~3年。
*主管：物流仓库经验1年以上。

背景说明：
・清化集团从2017年7月开始从之前的贸易公司转型为一个工厂（公司名也从清化商贸有限公司 变为：汽车零部件有限公司），地点搬迁到：广州增城新塘牛仔城1路14号），收购了一家民营企业。
・属于新公司成立的增员.现在工厂15人左右，生产线员工6位，其他管理人员9位。业务内容：继续从事之前贸易公司的无纺布、塑胶、橡胶产品的贸易业务之外，接一些简单加工业务。主要是面对汽车制造业日产一级供应商，生产塑胶，五金，无纺布，橡胶类等相关配件产品。

工作内容：
1）品质人员
2）精通日语
3）汽车行业3年以上品质客户经验
4）熟悉客户工位监察，品质管理。

■　求める人物像：
1，性别不问，大专以上学历
2，3年以上日企汽车客户品质经验必须
3、熟悉工位监察，品质管理。
4、精通日语

优先
熟悉注塑成型、钣金、冲切、模切等工艺的优先

1 レポート作成・情報発信
2 インテリジェンス・有力企業とのコーディネーション（連絡・情報企画）

男性、上海户口优先
有企划相关工作经验
日语流利

1、所有日方驻在员在派驻期间的全面对应（签证办理、住房安排等）；
2、向日本总部请款的资料制作；
3、公司员工海外出差的对应，如签证办理等；
4、资料翻译、电话会议、电视会议的安排；
5、公司费用（快递、打印机、手机、车辆等）部门分摊与支付；
6、机票酒店预订以及会议室预约，公司合同与发文存档保管，资质保管；
7、领导交办的其它任务等。
加班少，有点外出。

*本科学历，30岁以下。
*应届生可，经验者需要2年以上行政、助理等工作经验。
*日语会话及书面能力优秀，持有N1或以上水平的证书。
*熟练操作MS Office办公软件。
*思维清晰，做事认真仔细，沟通能力强。

岗位职责：
一、督促营业部门对收入及时反馈，确保月度应收账款反馈及时、准确、完整；
二、仔细核对各部门收款反馈信息，确保其准确合理，并进行收款帐务处理；
三、编制各部门回收率、未收款明细等管理表格，并参加月度收款会议；
四、完善应收账款管理流程、并进行账龄数据分析、督促部门及时收款；
五、负责会计记账凭证整理及归档；

学历：大专以上，日语一级；
工作经验：一年以上相关工作经验；
技能要求：具有扎实的财务会计专业知识，熟悉国家会计法规、税务法规和相关政策，了解企业收款处理流程；
其他：办公软件熟练，EXCEL、SAP、ERP系统等操作经验；

岗位职责：
一、部门销售计划实施；
二、客户信息整理及分析；
三、维护即有客户（上门拜访、电话回访等）；
四、客户对应：报价、议价、请求费用、催收款等，搬家现场协助我方操作人员与客户进行沟通，现场翻译。

学历：大专以上
工作经验：客服或销售助理，优秀应届生也可考虑
技能要求：日语1级，口语交流流畅，直接面对日本客户

一、接受日本客户的业务联系与安排：
1，电话接受日本客户的业务咨询（或安排上门沟通）；
2，进口关封申请对应；
3，进口行李配送联络。
二、报价：
1，制作报价单；
2，提交给客户并讲解报价单内容；
3，如遇竞争报价时，发送ABC作战申请等。
三、保险处理及申请：
1，为客户代办保险申请；
2，出现意外，为客户办理保险理赔。
四、费用结算：
1，D/I发送；
2，后期应收款的对应（即催款）；
3，登记【爱赛儿管理表】。
五、其他：
1，日本支店的日常联系并咨询业务细节；
2，服从上司交代的其他工作安排；
3，遵守所有岗位操作流程、及公司所有规章制度。

学历：大专以上
工作经验：客服或销售助理，优秀应届生也可考虑
技能要求：日语1级，口语交流流畅，直接面对日本客户

1 公司前台
2 访客接待

1 女性
2 20-30岁
3 日语N2，英语可交流更好（不强求）
4 性格开朗，亲和力强，形象佳
5 有过前台经验优先
6 工作时间：08:45-17:45
7 派遣公司：上海外服（BPO）
8 派遣期：一年

主要负责半导体、手机电子元器件等进口产品的中国国内市场的销售 ：
※60-70%左右既存维护工作。
※现有大客户维护、业绩扩大
※部分新规开拓（与部门团队一起）

深圳的员工人数55名左右，其中香港人4人，日本人4人。

1.要有2-3年以上的经验
2.电子，半导体行业经验必须
3.要适应短期出差（一周4天，当天往返较多）
4.日语要流利，必须能直接对应日本客户
5.工作要积极主动，要有团队意思。懂日企文化。
6.
性别：男性
年龄：25~32
学历：大专以上学历
语言：日语（日语一级水平）