1.新规国内供应商的开发（事先情报收集，拜访时的现场诊断）
2.同行业其他公司的国内客户的情报收集。
3.関連部門と連携した中国取引先候補のモノづくり力、品質力などの工程確認、専門調査、評価実施支援。
4．見積もり依頼に伴う図面や仕様の提示、技術説明、及び中国取引先候補と関係部門の間における仕様などの技術確認、問い合わせ対応支援。
5．関連部門などと連携した、中国調達品の試作、評価、認定、量産立ち上げ支援活動全般。
6．開発上流から中国調達デザイン・インお行うため情報収集及び中国設計ガイドなどに関する情報収集。
7．中国取引先との共同原価低減アイディアの発掘、関係部門への提案。

１．大学で理工学系の専攻経験があること
２．日本語がコミュニケーションレベルで話せること、英語読み書き可能なこと
３．仕事への取り組みがまじめであること。
４．積極性があり、常に提案ができる人材であること。
５．特定の技術/業界のみでなく、様々な分野について興味を持ってる人材であること。
６．中国国内の出張対応について特に問題なく対応できる人材であること。

负责新工厂的出纳工作。

·财务出纳相关经验
·对日语没有要求（会的话优先考虑）
·女性、已婚已育，在常熟定居的人才优先考虑

To support vender selection design work and production
To negotiate price, purchasing condition and delivery schedule with suppliers
To collaborate with sourcing section and purchasing section in HQ, WME and SMM
To collaborate with SCS or production control seciton in KMC and SMM
To make vender comparison table

1.至少3年以上相关经验，男女不限，（女性的话最好是已婚已育）
2.本科及以上学历，日文优秀，英文基本及可
3.最好有在相关电子行业的sourcing或是purchasing部门的经验

1.办公室内的总务工作。

1.大专以上学历。
2.日语一级。
3.女性。

■业务内容
既存顧客対応・新規顧客開拓（50％、50％）
機械専門商社として、技術提携・海外調達・生産工場の海外移転支援、及び三国間取引・工場生産設備並びにシステムのトータルプランニング及び製品部材調達なども行います。各自営業目標を立て、営業活動を行います。
※担当エリア：広東省内（各営業に担当地域有）
※出張：平均月1回（泊まりでの出張もあれば日帰り出張もあります。基本的に社用車を自身で運転して営業）
■組織構成
営業は2部門で20名左右。工削機械担当とその他機械担当に分かれます。今回の募集は「その他の機械担当」での営業となります。

25-35歳/男性/営業経験2年程度（業界不問）/日本語業務交流中級以上/自動車免許必須

1.美容个人类商品的宣传助成物的企画及制作推进工作，针对助成物进行库存及现场运用的管理。协助内部相关部门进行现场展示的推进及管理工作
2.美容个人类商品相关宣传工作的企划及推进。（路演，展会，媒体投放等），协调部门内外，独立进行项目别推进及KPI的把握
3.定期月度报告的整理及制作。对推进项目能够及时进行汇报
4.在计划内严格控制相关广宣费用的使用。协助部门内的综合性事务

具备市场营销或广宣专业知识及相关技能
3年及以上，有市场营销或广宣经验者优先
英语或日语
熟练使用office软件，尤其是PPT和Excel

负责大型车，卡车，大巴内空调，冷冻机等的安装，售后维修，维护，点检等。保证车辆可正常使用。
需经常出差去客户工厂和改装工厂现场，进行安装维修。需自己动手去安装，检修等。

男性，相关的中专，大专专业背景或机械类专业
会日语best,不做硬性要求
有汽修初级，中级等证书，有1年以上现场动手安装，维修等相关经验，或4s店维修经验也可
具备吃苦耐劳精神，能接受经常出差者
善于沟通交流，性格开朗积极

工作内容：
客户对应联络,现场跟踪,与技术工程师随行拜访客户,海外工厂对应，以follow既存客户为主，也会有一部分开发
-客户为中国现地/日本/欧美
-营业形式为维护既存客户，挖掘更大的销售量兼作市场开发

本科，28-33岁，不论性别，偏男性
3年以上营业经验，相关行业和制造业经验
英语6级，日语2级以上，英语基本邮件对应为主，能开口更佳！
日语可工作交流，口头，书面都需要。
沟通对应能力佳，能接受出差，应酬等

制定管理人事相关作业规范流程
以及人事规章制度；
负责传达课长的工作安排，
将员工工作成果以及工作中
出现的问题及时向课长反馈；
采用战略制定等工作。

三年以上日企人事总务相关工作经验；
有安全管理以及厂务相关工作经验；
熟悉劳动法，了解人事相关作业规范流程，
擅于制定人事规章制度.

①产品/软件测试（1名）
・根据项目的需求以及变更内容，确定测试
计划，测试用例设计，以及测试实施中的测
试进程管理，人员调整，结果确认等一系列
的管理业务。并随时和相关部门协调，保证
测试项目整体的QCD达成。


②高级测试工程师（1名）
・作为高级软件测试工程师,在测试主管的指
导下能承担测试实施的管理工作。
・能够按照正确的方法独立地完成测试任
务；
・并能独立地解决测试过程中的问题；
・以及帮助检查员、测试员处理问题,保证自
己项目的QCD达成。

①
・30～35周岁左右(性别、户籍不限)
・日语2级以上
・产品/软件评价业务5年以上
・10人以上软件评价团队的管理经验2年以上
・有打印机相关评价经验者优先。

②
・27～30周岁左右(性别、户籍不限)
・产品/软件评价业务3年以上
・日语3级以上
・有5人以上软件评价团队的管理经验
・有打印机相关评价经验者优先。
・有日企工作经验者优先