【事业内容】开发、制造、销售最先进的图像处理技术的图像处理监查设备。
【工作内容】根据总社的指示，开发改进设备的后台支持系统

1,对linux系统有深入了解，精通linux的C/C++开发，熟练掌握嵌入式Linux设备驱动开发知识。
2：有3-5年以上嵌入式Linux开发经验，有丰富的嵌入式Linux软件调试经验。
3.具有ARM或DSP项目开发工作经验；
4、理工科专业背景，图像处理、模式识别方向优先，具备较强的软件开发能力及算法编写能力；
5、熟悉VC++，OpenCV,有图像处理基础者优先；
6、日语能交流，英语能看懂规格书。

担当碳素类产品関連業務（贸易，项目经理）

1.男性
2.25-30岁
3.大学本科学历。
4.日语1级水平，英语可日常对话。
5.坚韧有耐心，良好的团队协作精神。
6.有3年以上贸易经验。

・日语或英语（商务水平）
・注重细节的人（不拘小节的人NG）
・有网络广告媒体相关工作经验2年以上

－日本人の場合－
・語学：中国語ビジネスレベル

・广告效果，搜索分析等等
・与媒体及广告客户进行沟通，营业
・广告投放，排期确定等相关工作

*上司安排的细节工作等等

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外资系乘用车相关的部品销售活动，销售管理，受发注，催款，现金管理，情报收集，新项目的筹办，价格交涉等，属于B2B营业类型。
客户目前以日系为主，之后有可能往欧美系，现地客户发展。

1.理工科背景本科优先
2.外语流利（日语必须，英语熟练优先）
3.相同业界经验3-8年以上
4.有直接销售经验，在整车或汽车零部件行业有营业经验或采购经验
5.性格积极开朗，有较强沟通能力，调整力
6.有团队意识，管理能力，熟悉日企文化，能接受出差，加班
7.对汽车相关行业有积极意向，稳定性佳

工作内容:
1.胶带的设计开发；
2.胶带的评价解析；
3.跟客户的技术对应
4.中国内地出差有

1.高分子化学，化学，材料相关专业本科，男性
2.日语或英语可一般工作交流
3.电脑操作熟练，对研发工作感兴趣，敢于挑战
4.2年左右工作经验，最好是相关经验

一、 岗位概述
负责数据中心机房的相关技术支持，机房服务的工作规划和管理，IDC增值服务规划，实施；ISO 27001标准相关管理以及实施。
二、 工作职责
工作职责:
1. 负责配合销售部门进行客户需求的技术梳理交流、技术具体要求研讨和确定、推演配置方案；
2. 负责数据中心增值服务产品分析，竞争策略，开展规划；
3. 负责对数据中心机房服务的运行管理体系的优化；
4. 负责跟进国内外IT服务领域的最新动向和行业发展趋势，为服务产品线发展提出合理化建议；
5. 完成售前阶段的客户调研、分析和产品的适应度客户化分析、降低项目销售和实施风险。
6. 负责配合项目实施团队进行项目的设计、技术交接及后续深化设计支持配合；
7. 负责对销售提供支持，包括产品演示、方案制作、培训等工作；
8. 协助部门经理完成其他部门工作。

1.学历要求：本科或以上学历，学士及以上学位证书；
2.专业要求：信息管理相关专业背景； 或日语、英语专业有信息管理从业经验者。
3.具有敏锐的客户洞察力，善于捕捉、挖掘、引导客户需求；男女不限；
4.知识技能要求：
1) 熟悉数据中心增值服务；
熟练运用 office 软件进行数据编辑和分析；熟悉ppt使用和演讲技巧；
2) 良好的文档及沟通协调能力；
熟练使用Windows电脑；
工作规范，有条理，具有良好的团队合作精神和跨部门沟通协调能力；
3) 具创新思维，对IT服务新理念、互联网新应用有敏锐触觉，并能学以致用，善于挖掘新产品潜在价值；
4) 愿意接受挑战并能在较强压力下开展工作。为人耐心，有责任心，积极上进，并希望在IDC行业发展；
四、证书要求：
1.专业技术职称证书，专业技能证书等
2.日语二级以上，可使用日语汇报工作或英语六级证书，可使用英语汇报工作内容
五、工作经验要求：
1.三年以上IT服务行业、互联网行业产品策划/运营经验，能独立开拓新产品；
2.一年以上IDC机房工作经验者优先考虑。
六、优先参考条件：
1.熟悉IT运维管理体系者优先；熟悉ISO27001相关认证者优先考虑；
2.有相关职业资格认证者优先。
3.具有良好的社交能力
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主要从事电子元器件的销售工作。
根据区域销售目标，制定和执行销售计划，建立负责区域的销售渠道，完成本区域的销售目标同时回款。

1 一年以上被动电子元器件销售经验
2 本科学历，理工科专业优先
3 日语熟练，商务沟通
4 熟悉贸易知识

负责商品进出口跟踪
1.与船运公司，工场等沟通协调
2.公司内部系统操作指导
3.文件整理，邮件收发

1.大专以上，28岁以下，男女不限
2.日语1级或英语4级以上水平（日英双语人才优先考虑）
3.熟练使用office办公软件
4.工作认真，细心，具有较强的责任心
5.有需要可外出，出差
6.有过贸易相关工作经验，服装行业经验优先考虑

・协助领导，规划公司的年度学习与培训计划
・负责与公司外培训机构的联络和洽谈工作
・负责审定和编印学习与培训教材
・负责学习与培训的计划、组织及其它有关事项的咨询工作
・拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实
・安排实施所有的公司内训课程，妥善做好培训前、培训中、培训后的工作
・根据公司实际情况，写出提案和培训实施计划
・课程结束后提交评估报告，并根据培训报告对培训进行改善
・保持与夏普集团各公司或各部门和管理层的联系
・作为内部讲师讲授部分内训课程
・维护好各种培训记录及数据库
・推动其它有关学习与培训事项
・服从领导安排，协助完成其他相关工作

1、人力资源、管理、日语或相关专业。本科以上学历
2、3年以上人力资源管理相关工作经验
3、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程
6、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作
7、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷
8、熟练使用办公软件，英语或日语熟练