1.グループ全体の人材マネジメントポリシー
2.グループ人事制度企画（現地化含む）
3.グループ人材育成企画(現地化含む）
4.中期グループ要員計画
5.グループ労務費の最適化
6.人事部門部下育成
7.グローバル人事システムの運用
8.経営に対する補佐（コンサルタント機能）

1.人事管理职经验10年以上（欧美系也可以）
2.有在中国人才管理的经验
（人事制度建立，运用，人才管理等）
3.有统括公司管理经验更佳
4.有良好的沟通能力

1负责总经理日常的形成安排。
2负责相关资料收集及整理
3负责日常的翻译（口译+笔译）
4其他总经理分配的工作

基本要求
1、良好的日语及英语听说读写能力，有海外留学背景者优先。
2、具有医药学历背景，大学本科及以上学历
3、具备良好的组织、沟通和协调能力
4、性格开朗细腻、为人随和，有较强的团队协作能力，责任心强。

1）现有客户的维护（Main—70%）
2）新客户的开发（30%）
3）日常与客户的沟通，去客户的公司拜访
4）报价单的制作
5） 客户的Claim（クレーム対応）对应
6）广东省内出差有，偶尔也会去武汉和厦门分公司出差（2~3天），省外出差有补贴

1）性别不限，年龄在30岁左右，学历不问；
2）物流行业经验者优先，如果没有物流行业经验的话，有商社进出口贸易经验的人才也可以考虑
3）日语不问，英语业务交流水平（因为与上司交流都是英文，国际输送贸易需要与海外进行交流，用英文的地方比较多）

1、负责总务部门主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、公司日常总务管理的协调运作（包括外籍人员的签证、住房、机票、办公设施、前台、快件等）；
3、负责公司活动的各项工作，活动准备、指导、协调、监督、管理与实施；
4、公司内部安全，5S管理；
5、行政管理的成本控制；

1、大学专科以上，专业不限；
2、5年以上行政总务工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28-35岁；
3、有负责过外籍员工总务工作的经验者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
5.认真仔细，有耐心
6.有上进心
7.有良好的沟通能力

胶带产品的市场扩大和销售

-出差多(上海人和外地人均可)
-希望有想法,有自己创造事业的意识
-学历背景好,日语或者英语均可
注意:
最好能做管理职的候选人

负责玻璃制品出口、建材进出口贸易以及内销。

日英双语（英语要可邮件读写）
有贸易经验
有服装业相关贸易经验者优先

1.组织、安排部门会议，销售例会，业务周会并做好相关的会议纪要
2.作为部门街口人参与其他部门的协调工作
3.总代销售订单操作,相关流程的跟进
4.相关会议材料的准备及销售数据分析
5.协助部门其他同事梳理和总结业务流程

1.本科毕业，有相关工作经验者优先
2.英语流利，CET-6同等水平
3.熟练掌握PPT/Excel/Word/Outlook的使用方法，哟较强的逻辑思维能力和较好的条理性
4.对电脑行业、零售行业或者快速消费品行业有一定的了解

製品の品質管理。

弊社技術員にてﾒﾝﾃﾅﾝｽを実施し、弊社にて品質状況を分析する運用。

1、Win Officeが操作出来ること
2、品質管理を専攻の方
3、機械関連が好きな方

1.为公司标准合同进行审查及指导，起草或审查相关备忘录。
2.为了规范公司合同的管理，根据合同审核的数量进行分类整理，并录入数据库中；对审核通过的合同、协议进行盖章，并加以管理。
3.关注重要法律法规的公布和修改、并制定对应的行动计划并按照法定程序进行。
4.为了保障公司的知识产权（公司的商标和品牌等），协助办理有关其他公司商标申请的管理和采取法律抵制措施以防任何可能侵犯公司商标的情况。
5.市场部门提交打假报告的审核。
6.其他法务相关工作的配合及执行。

1.本科学历，法律专业，熟悉经济、行政各类法规
2.至少2年公司内部法务或律所工作经验
3.良好的沟通力，英文或日语熟练
4.积极主动、有实际解决问题的能力、良好的团队精神

主要针对欧美客户的营业，需英文可以一般业务交流的，能接受南翔上班。

1、日语可一般工作交流，英语可工作交流（主要对应欧美客户）
2、有营业或技术经验，汽车部品，特别是汽车连接器部品行业优先
3、比较偏向电子，机械，汽车零部件领域，理工科背景
、能接受去南翔工作
4、能长期稳定工作，认真仔细，踏实