向客户确定海运要求（箱型，时间，装箱地点等）
向船务公司订仓，确认报价
制作通关资料保证运输流程顺利

1.男女不限，35岁以下
2.大专及以上学历;
4.英语4级或以上;
5.2年以上货代从业经验，必须熟悉出口操作

1)叉车零配件人民币订单的管理，经销商的联络；
2)配件仓库的联络，进货，发货的安排；
3)供应商的联络，采购订单的安排；
4)零件库存的管理；
5)零配件进销存系统数据录入。

・大约87年后，女性，户籍不限。
・本科及以上学历，英语或者日语业务交流及以上水平。
・2年以上工作经验，有进出口业务经验者优先，有机械知识经验者优先

・女装日本出口业务全般贸易
・提案、报价、确认及后续所有工作的掌控、客户的维护等

・35岁左右，性别不限。
・大专及以上学历。日语业务交流及以上水平优先。
・有独立营业经验非业务联络性工作经验，熟悉国际贸易知识，最好有女装相关工作经验

・代理店への営業活動。
・代理店の教育（製品の活用方法、イベントやプロモーションの実施方法など）。
・営業部メンバーの指導・育成。
・政府との交渉・対応。

・代理店営業の経験。
・管理職の経験。
・スポーツ大会の運営やエンタテーメント業界での業務経験。

1、根据公司的业务发展需要与战略规划，在国家相关人力资源及行政管理的政策框架下，制定人力资源及行政战略、政策及实施和预算计划，确保人力资源、行政管理工作有序、高效的开展；
2、根据公司发展战略，制定公司架构，并合理配置人员，制定招聘计划，组织实施人员选拔与测评，以满足公司的用人及发展需求；
3、根据公司发展结合实际情况进行培训开发，通过培训工作提升员工业务能力，提高团队素养；
4、根据国家法规并结合公司实际情况制定合理的人力资源管理政策，并对人力资源规划做出准确判断和合理决策；根据公司运营情况，指导公司其他部门进行有效的人力资源管理；
5、根据不同群体的激励需求特征结合公司发展，制定或调整薪酬福利策略，设计薪酬福利方案，经批准后组织执行，确保薪酬体系具有相对的内部公平性和外部竞争性；
6、根据公司战略与各岗位具体职责的要求，组织设计各岗位的关键绩效指标、目标与绩效管理方案，组织实施绩效管理，以此引导员工的行为，进而实现公司的业绩目标；
7、监督、指导行政团队的日常工作；
8、负责公司团队建设，企业文化建设及传播，提升品牌影响力；
9、完成上级领导交办的其它工作。

1.8年以上人力资源工作经验，至少3年同岗位经验；
2.熟悉人力资源及行政管理工作流程和运作方式；
3.熟悉国家及地方相关劳动法律、法规。
4.具备很强的沟通能力、计划组织能力、领导能力、决策能力、创新能力和解决问题的能力
5.从事快速消费品行业或连锁行业优先考虑

●综述：负责优衣库中国总部中途采用的相关事宜，为事业的发展寻找优秀、专业、志同道合的伙伴
●岗位职责：
・公司总部招聘管理和支持
- 公司总部招聘计划与策略制定；
- 与用人部门保持密切沟通，了解并确认招聘需求，并提出专业建议；
- 管理和控制招聘流程，提高招聘效率；
- 开发和整合社会招聘渠道；
- 制定和实施面试技能培训计划，提高面试官的面试能力；
- 改善和优化人才甄选流程和工具，提高招聘人员的质量，保证到岗人员能够满足工作要求；
・其它事宜
・校园招聘项目的支持和协助
・雇主品牌项目的支持和协助
・人才管理项目的支持和协助

・28岁以上，性别/户籍不限
・统招本科及以上学历，CET-6 或 N1以上 优秀的日语或英语的沟通能力
・6-8年以上招聘相关工作经验，具备良好挑战精神
・具备强烈的向上心，责任心
・处事条理性强，有效率
・具备较强的沟通能力，影响力
・具备优秀的团队合作能力
・具备良好的问题解决意识和能力，结果导向，细节导向
・有猎头公司经验者优先

・连接器的销售业务。
・老客户维护及新客户开发。客户群多工厂（联想等欧美企业），最好对工厂的设计流程及生产流程熟悉，这样的话在现场进行销售交涉也比较容易。
・出差比较多（上海周边当天来回为主）。

・男性，25-30岁。
・大学本科毕业必须。英语口语流利。
・有电子行业2年以上工作经验。
・有工厂工作经验者更佳（熟悉设计及生产流程）。
・有团队合作精神。

1.技术部的维修资料整理，所以需要Office技能
2.公司800售后服务电话的接听，记录和对应
3.需要日语水平，有时会翻译一些维修报告

Office使用熟练
执行力强
具有日企相关经验者优先
日语水平2级或大学英语4级以上

有业务销售经验并希望从事机械设备等销售工作，需要新规开发（但是该产品很畅销 去年业绩增长100%）

应届生可；或有机械行业销售经验者；
大专以上学历，理工科专业出身；
上海人优先；
日语能看懂优先；
会开车优先；
熟练运用办公软件

1.课件制作，主要以授课为主；
2.同时负责销售、市场推广、拓展客户的课程开发；
3.负责课程体系的编写执行、教材/PPT撰写和完善等；

1.年龄不限，男女不限
2.表达能力强，有过培训经验的优先考虑；
3.PPT、讲义、课件制作熟练；
4.演讲能力、授课能力、沟通能力强；
5.有责任心，形象好、工作踏实。