・总务全般
・出纳全般
・人事辅佐
・其他领导委托的业务等

・大专及以上水平，日语业务交流及以上水平。
・必须会使用Word、Excel。
・有1年总务出纳经验者优先。
・开朗、认真、虚心好学、能对应日企文化。不斤斤计较。

1、配合销售人员向客户报价，总部发送采购定单及确认交期，学习和协助进口业务。
2、整理公司订单、合同并归档管理，配合销售人员与客户的联络等。
3，销售数据的相关统计
4、货物到达之后的发货事宜
5 .部分总务行政工作，订票订酒店等。

1、全日制大学本科以上学历，有日本留学经验者优先；
2、2年以上相关工作经验优先考虑；
3、日语2级以上，和日本人上司和同事进行无障碍交流；
4、心思缜密、认真负责、能承受一定的工作压力。

物流管理
1，处理每周的线上订单和内部订单。
2，监督第三方物流的订单处理，密切跟踪交货情况，确保准时交货给客户
3，解决订单处理和交付过程中出现的问题
4，处理异常交货的投诉（货物短缺/损坏/丢失）
5，准备经销商送货清单，通知财务开具增值税发票
6，安排进货（国内采购和退货）
7，监督第三方物流的绩效，监督指导方针和程序的有效性和效率
8，库存盘点（年中和年末，库存处置）

HP注册
1，安排支付惠普注册相关费用。
2，将HP版本通知相关方
3，更新HP摘要报告并实现原始HP

每月准备
1，编制月度物流报告
2，为供应商准备付款申请表
3，将采购订单和销售订单上传至SAP
4，从报关单和进口税单上删除CIF价格

 Age below 30, at least 3 years sound logistics or supply chain work experience, cosmetics industry preferred.
 Good at MS Excel
 Good at English reading and writing, able to use English to conduct basic communication.
 Detail oriented and capable of managing multi tasks

目标：
1，负责全渠道培训教育和美容顾问开发，提升全渠道整体品牌体验。
2，发挥领导作用，领导线下销售交付，推动各级品牌资源在线下领域良好运作，促进销售增长。
3，随着更多新的线下渠道的开通，作为领导管理线下门店的开业准备。

责任：
1，全渠道培训项目管理。
• 开发和提供本地培训内容，包括产品清晰信息、客户服务技能、销售技能、咨询技能和密切的现场指导，以提升全渠道销售的最后一英里效率。
• 与营销部门密切合作，为全渠道招聘和新支柱建设量身定制培训支持计划。
• 与产品团队密切合作，加强产品宣传，同时就销售谈话、产品演示、产品谈话、最佳支持销售以及从直播中受益的招聘向在线直播广播公司进行清晰的培训。
• 通过培训后评估监控培训内容的有效性，并妥善组织对公司的反馈，以提供服务和销售改进。
• 充当全球培训部门的联系窗口，及时、正确地传递正确的培训信息，纠正中国百货公司的销售趋势。
• 领导和实施清晰的消费者调查计划和神秘购物者计划，计划和执行线下市场访问和EC定期访问，以提升整体品牌的服务水平，同时确保经常沟通，分享消费者和销售领域对未来品牌战略的有见地的行动。
• 定期从线下柜台、EC、私人营销和直播流收集消费者问答，领导消费者服务升级，确保在销售领域的所有接触点获得高形象和消费者体验。
2，线下商店的销售管理
• 作为整体线下门店的领导者，与跨职能部门密切合作，推动健康、良好的销售业绩。
• 领导新门的开门准备和新门项目。
• 通过清晰的销售计划和所有BAs交付的执行指导，领导和激励百货公司的销售业绩。
• 明确管理柜台资源、BA运营、库存/订单/财务流程。
• 成为所有营销项目和活动的有力合作伙伴，在销售方面进行调整，以提高知名度，并与美容顾问在全渠道进行良好合作。
• 确保所有柜台活动支持和所有其他品牌相关活动的高标准和卓越执行。
• 负责线下渠道销售、BA佣金和培训部门的预算管理。
• 计划并领导线下销售团队定期审查会议、培训会议和年度BA活动。
3，线下商店的BA管理
• 根据标准记分卡领导线下BA和在线BA评估，并为不同级别的销售人员制定明确的技能发展计划。
• 领导和发展销售主管的线下BA交付技能，并领导培训师提供一流的柜台指导和普通员工培训。
• 领导BA开发计划，并在密切监控的基础上进行优化。
• 确定美容顾问的需求/声音，正确处理真实的消费者声音，并反馈给营销策划方。

1，少6年美容行业相关培训或培训相关经验。有销售经验者优先。
2，熟悉线下渠道的销售运作，有在线渠道连接经验者优先。
3，良好的人员管理技能和出色的沟通技巧。
3，热衷于挑战和多任务解决。
4，优秀的时间管理技能
5，本科或以上学历

代理店维护与管理

1、 男 25-35岁 大专以上学历 文理不限 理工科优先
2、工作经验：有电子设备从业经验，最好商社经验
3、英语商务水平，日语商务水平（英语特别好的话，日语日常会话水平也可以）

对人事部门以及人事相关工作的全盘管理
1. 制定与完善全社人事制度（绩效考核、职级与薪资架构、人员晋升、福利等）
2. 制定与完善员工守则相关的人事各项规定
3．熟悉法律法规，并根据最新相关规定，修改与完善各项人事制度与规定
4.完善与管理人事信息
5.人才培养与教育研修
6.制定人员招聘计划

1.45岁左右
2.全日制高中起点到全日制本科，专升本NG
但40多岁全日制高中到全日制大专后留学读了全日制本科的人可
3.日语商务交流
4.人事制度、就业规则、劳务管理、培训、薪资计算等人事管理经验5年
5.非工厂，销售型公司或服务型公司的人优先。制造型企业的人也可。

人事方面：
①保障自社人力资源日常业务的正常进行（人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等）；
②有效利用集团学习平台，对人才育成及开发提出改善意见并予以实施；
③人力资源管理（制度、培训、业绩管理等）课题的协助及共同提案解决；
④与各个部门进行良好的沟通协作，助力企业文化建设；
⑤完成上级交代的其他工作任务

总务方面：
①根据需求，对集团福利提出改善案并实施；
②做好办公室5S及后勤管理；
③组织公司年会、团建等日常活动；
④与各个部门进行良好的沟通协作，助力企业文化建设；
⑤完成上级交代的其他工作任务

【业务经验】
・在大型日企人事及总务工作经验2年以上，有担任培训业务经验，另有考勤及薪酬管理经验者优先考虑
・最好有在管理型公司或集团人事总部的任职经验
・略懂财务知识的更佳"

【スキル・資格】
①熟练的Word、PPT、excel能力
②沟通表达能力
③团队协调能力
④逻辑思维能力与理解能力

【語学力】
日语1级以上、听说读写流利，可进行日语的资料制作

最好本科学历

银行出纳
报销审核
凭证整理
财务报告数据填写

1、 学历：财务相关专业大专以上；（不要留学经历）
2、 户籍：江浙沪；
3、 性别：女性
4、 不要语言
5、应届生优先，最好有会计上岗证
6、 知识要求：能熟练运用 office 办公软件，尤其是 excel；
7、 为人仔细严谨、有上进心

・产品：空气测漏仪、流量计测仪等精密仪器（日本总社生产、进口到中国）
・维修，故障处理，和营业同行提供技术支持。会经常到现场（上海和上海周边为主，华东地区为主）。
・出差较多（2天1夜，当天来回）。

・男性。30左右。
・本科，机械、电气相关专业必须。
・日语日常会话及以上水平。
・有2年以上售后，设备维修等实务经验。

1.新产品工艺制定、实施、跟踪、改进和完善
2.工艺制定过程中需要采用的非标设备、测具、量具进行
设计、制作和验证
3.对工装方案的选定和设计工作
4.IATF 文件的编制
5.工艺的持续改善、总结、提升

.大专以上学历，机械制造专业或机电相关专业
2.熟识工艺设计，夹具设计，刀具设计与选择
3.熟练掌握 AUTOCAD、FMEA、PPAP 等常用控制工具和方法 广