工作内容：
1. 管理公司品牌微信公众号、微博、官网等新媒体日常发布内容的策划与编辑、撰稿；
2. 管理线上粉丝，回复粉丝的留言与需求，维护现有粉丝和增加新粉丝；
3. 了解线上最新趋势，熟练应用微信微博后台，对推送内容进行美观的编辑排版；
4. 充分理解公司各业务线产品的卖点，按照排期对线上平台及平台内容进行文案更新和维护；
5. 监控线上推广方式的效果和数据分析，负责线上数据的整理和分析；
6. 能够完成美工、设计工作；
7. 根据运营需求，独立策划与组织各类线上/线下活动，增加曝光率，提高粉丝数量及用户粘性；
8. 负责一些项目推广软文的撰写与文字组织；
9. 完成上级指定的其他工作;

要求：
1. 有两年以上相关经验，有文字编辑、图片处理、微博微信等相关经验；
2. 有很强策划及创意能力，熟悉微信微博运作模式，执行力强；
3. 有优秀的文案写作能力，图片编辑能力，信息采编整合能力，熟悉网络推广；
4. 具有良好的数据分析、沟通、表达和协调能力，责任心强，能够承受较强的工作压力；
5. 具有良好的团队协作能力，性格开朗，思维活跃，具有较强的选题、策划、编辑撰写能力；
6. 对互联网及社会热点事件敏感，能够准确把握网民心态，对微博及微信热门事件进行及时响应；
7. 熟悉PS以及AI等设计软件；

アシスタントとして下記業務を含め、助理業務を幅広く対応いただきます。
・日本人部長の通訳業務
・資料作成補助
・電話対応、問い合わせ対応
・航空券や主張手配等

大专以上/30岁以下/
日语二级以上，同时具备基本的英语听说读写能力
工作经验：不限，但如有进出口贸易单据处理工作经验者尤佳
工作技能：熟练使用日语/英语办公软件

当社Groupで取り扱う光学系樹脂材料の中国に於ける販売を担当します。
主に華南地区の樹脂成型メーカーに対して光学系樹脂材料を販売します。
【使命】メーカー（仕入先）と共に顧客に対する技術情報の提供を行う他、顧客との円滑な関係を構築する役割。
中国顧客と仕入先（日系企業）の間に立ち情報提供、市場調査、顧客ニーズの掌握
【業務概要】
・日本への出張（3回程度/年）
・広東省内への出張
・顧客との食事対応等
・顧客先への営業活動が半分、日本からの輸入品の貿易事務が半分。
・製品；ゴムやプラスチック材料、大半が日本から輸入品
・顧客；主に自動車業界（内装部品やゴム部品メーカー）、電子部品業界も一部あり

23-30歳/日语1级证书，日语商务一般水平以上
2年工作经验（営業経験或いは貿易経験者）※業界不問
※歓迎；自動車・化学系業界、留学经验、在制造业接触过化工、机械等理工科产品的营业经验，或者理工科专业出身（经验不限）、广东人

1. 有会计全盘帐工作经验，能独立计算收入.费用.成本；
编制财务报表，包括资产负债表.利润表.现金流量表等。
2. 熟练操作用友U8系统，财务模块，供应链模块。
3. 按时编制税务部门月.季.年度会计报表。
4. 熟悉用友系统年度开帐，结帐工作。
5. 配合会计事务所年度审计工作。
6. 熟悉会计年度联合年检工作。
7. 熟悉年度所得税汇算清缴操作。
8. 熟悉操作出口退税系统。

必须熟悉前3项内容

１.大专以上学历
2. 男女不限
3. 年龄28-40岁
4. 日语不要求
5.有财务相关经验，入社能立即上手

※ 工作期限2016年11月-2017年5月末）

1）负责转向系统（转向器）的品质营业
2）主要客户：对应华南地区客户、主要以东风日产为主
3）现有客户的维护，偶尔会有出差（全国范围内）

1）23~30岁，3年以上的工作经验，营业经验优先。
2）日语业务交流水平，日语一级，能和日本上司进行无障碍的沟通
3）有汽车零部件相关企业就职经验者优先考虑

空港における貨物業務全般
・CheckIn窓口で受付けた荷物を飛行機内に搬入までの管理（実際の機内搬入作業は委託会社が行っており、その管理）
・お客様からの貨物輸送依頼の電話対応
※将来CheckIn窓口で顧客対応をしてもらう可能性もあり

性別不問
【MUST】
・本科卒以上の学歴を有する方。
・パスポート早期取得可能な方。
・日本語検定１級・英語は日常レベルの語学力を有する方。
明るく接客ができる方、体力に不安のない方
【BETTER】
できれば男性
できれば新卒

营业担当
・主な仕事は営業事務です。（顧客フォローのみ）
（仕入れ、納期管理、見積もり作成、取引先に展開、品質不良対応が主、現場に行くこともあります）
・製造の流れがわかる方ならOKです。

1，女性，大专以上学历。已婚未育的不考虑。日语口语1级以上相当水平。2级以上证书必须。
2，2年以上生产现场或品质经验必须。无需营业经验。对产品的了解更重要。

主要属于（品质管理）
・管理部门员工，协调日方上司（部长或本部长）改善既有流程
・分析数据（品质，生产量）改善既有的生产流程，计划生产量日期等

-经验：品质管理经验
--性格：善于协调，积极提案改善，了解自我，善于数据分析及企划
-语言：日语业务高级以上

1.根据年度招聘计划，实施具体的招聘工作，确保满足公司的用人需求；
2.根据年度培训计划，协助培训主管跟进计划的执行、效果确认等，确保公司培训完成率达成目标；
3.其他上司安排的工作

1、大学本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、三年以上人力资源管理工作经验，有大型制造业公司工作经验者优先；
3、具备招聘或培训流程优化经验，擅长招聘技术岗位者优先；
4、办公自动化软件应用熟练；
5、日语或英语能沟通。

1 根据国家法律法规及公司人事管理制度，处理劳务关系事宜，确保人事工作的合法化；
2 根据公司的年度招聘计划，筛选简历，安排面试，为用人部门的人员录用提供专业意见；
3 与各职能部门紧密沟通，为职能部门的人力资源课题提供解决方案；
4 参与公司的人才招聘与配置、人才培训与发展相关项目的开展，并提供专业意见；
5 其他上司安排的工作

1 全日制统招大学本科及以上学历，法学或人力资源管理相关专业
2 5年以上人事工作经验，有大型制造业公司工作经验者优先；
3 具备较强的文字表达能力、组织与协调能力、工作积极主动、责任心强；
4 熟练掌握日语或英语者优先