产品：发动机传动系统
1、北方客户新项目的获取
2、现有项目的维系和推进
3、销售数据分析及价格交涉等
4、技术方面支持

1、熟悉使用office办公软件
2、有汽车行业经验者，技术转营业可
28-40岁，大专以上，日语或英语日常交流，理工科优先

安全方面:
产品SDS和GHS标签创建和管理；
通过JSR-SH进口原料的危险化学品登记、QR码对应，以及其他易制毒和长江保护法等危险化学品相关法令变更的跟进。
环境方面:
中国化审法申请登记后的管理，
(年度报告和首次活动报告的编制、新化学物质的进口数量管理、上海市生态环境局对新化学物质的检查应对等)，相关法律变更的跟进

1,化学制造商、化学品贸易公司等能够取得化学品相关基本知识的行业。
2,大学专科以上学历(专业:理工科，优先顺序:理科(化学、物理等)>工科(材料、环境、机械、电气、工程等)>大学入学考试选理科)
3,日语N1

制定营销战略，通过展示会和营销活动支援营业业务；
如
1.扩大销售额的营销战略业务
2.营销活动的立案
3.制定销售战略进行相关市场调查和分析
4.收集竞争对手的基准和信息
5.销售活动的进度管理和总结
6.新商品企划、提案
7.展会相关(合同、展位、样品、样品等的运营管理、展会效果分析)
8.广告、商标等品牌建设相关的运营
9.制作目录、宣传册等资料的中日翻译、校对、库存管理
10.开展行业联盟活动
11.销售业务的整体支持

1. 大学本科，最好是理工科，市场专业优先
2. 日系企业3年以上经验，有营业企划和市场营销经验，特别是机械自动化行业相关的经验优先
4.日语必须N1，达到水平，且英语CET4+TOEIC600点以上

主要负责电池类原料销售的相关工作。

■业务内容：
客户的开发和维护。
纳期管理、报价等。

多的时候每月一半出差

公司有培训制度

1、 男女不限，户籍不限 （男性优先）
2、 年龄：35岁以下
3、 全日制本科毕业【23年的应届生可】
4、 经验不限（电池材料或无机化学品相关销售经验者优先考虑）
5、 学习能力强，情商高
6、 日语能无障碍对话，英语日常会话可。(有欧美客户)
7、 能立即到岗者欢迎，接受出差


无工作经验者，如果语言能力，学习能力强，性格好希望挑战一下这个岗位的也欢迎推荐！

工作内容：
◼ 出纳：做资金计划管理资金；国内银行及三井银行的支付业务,购汇、结汇等业务；涉外收入申报；
◼ 费用：员工费用报销及票据的审核处理及入账《仕入発票受取一覧表***》
◼ 应付：订购单，合同，发票资料的审核入账及按付款期安排付款。《買掛金台账***》
◼ 应收：销售收入确认，账龄分析，收款跟进，客户信用调查。《売上管理表***》。
◼增值税专用发票购买、发行、认证管理《売上発票発行一覧表***》
◼库存：进销存软件管理《商易进销存系统》
◼国内及日本的会计审计的配合工作
◼工商、税务局，银行，海关、房屋租赁中心等政府部门对应工作
◼每月整理好原始凭证资料给事务所做账，并对事务所提供的各类财务报表进行审核，确认。
◼会计资料的装订及扫描存档。
 
 
总务人事的工作：
◼外籍人员的就业证，居留证的办理
◼办公用品的购买及发放
◼考勤的核对
◼电信专用发票的收取及办公室租金发票的收取
◼打印机相关业务的联络
◼商业保险的跟进（威尔比）
◼展示会需要的相关工作
◼其它领导临时安排的相关事宜（如翻译等）
◼公司资料管理
◼相关人事制度的制定及改善
◼新人的招聘、入职，离职的相关手续办理
◼员工的每年体检的相关事宜

具体要求：
1、年龄要求45岁以下。
2、有财务兼总务类工作经验5-10年
3、日语商务水平
4、学历要求：大专及以上
5、有财务初级会计师或中级会计师证

社内营业全盘业务：
1）新规供应商、新材料的市场情报调查（Tel、邮件、Web、拜访等）
2）既存客户的维护（CS业务：品质投诉及其他异常对应、与供应商的报联商并及时有效的反馈给客户，掌握客户动态和需求进行协调。）
3）根据公司方针，朝向部门团队目标展开业务对应工作以及与海外其他据点的联络
4）对提出的资料的总结（客户、供应商）

1）22-30岁，男性，热情开朗/认真、体力好（能接受全国范围内出差）
2）有品质、技术、制造等经验最好
3）日语商务水平

1.贩卖企划制定，与工厂联络调整生产
2. 销售计划推进，预实分析、PDCA,市场竞争分析，扩大销售策划推进
3. 各种扩大销售活动的支援，临时店铺指导等

1.本科学历，男女不限
2. 热爱摩托车事业
3. 有一定的企划经验，沟通能力强，问题解决能力
4. 日语业务沟通

5年以上工作经验，
1.负责日常项目的选型，给予销售经理、代理商和用户技术支持。
2.能够提供产品的选型及优化技术解决方案，完成跟工厂间的选型询价；
3.熟练掌握工业常用附件的品牌及参数特性，熟练掌握气动控制原理以及常用配置；
4.输出投标技术相关文件，包括技术协议以及气动原理图、外形尺寸图等；
5.有能力完成内部员工培训，代理商培训等；

1.全日制本科，理工科，男女不限，男性身高别太矮
2. 数据中心行业的销售、半导体行业的销售、市政管网的销售（水处理相关）可。楼宇方面商用、民用等销售经验优先，能去开发南京、武汉及周边地区，维护代理商关系
3.接受出差，抗压性好
4.word、ppt、excel运用能力

◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
同区域销售店经理协同跟进实施年度，月度销售推进活动企划
◆新规开拓
年度区域开拓目标设定
按照目标推进，OODA管理
◆负责区域销售推进关于目标实现
销售经理定期MTG（1周/次，目标达成情况，销售推进活动的面谈，交涉
店铺寻访调查（商品选定理由，销售情况调查，新产品活动实施，宣传品检查（POP,展示架等），店铺在库调查，下次订单跟进）
区域销售以及售罄数据管理
定期现场访问，把握区域需求，提高市场销售满意度
同销售店，修理店探讨，提出更好新的销售方案
做好区域销售店榜样（将出光润滑油做到终端客户满意的店铺）
样板店和授权店扩大

非管理职，不带下属
■男 24-35岁
■大专以上学历，无语言
■5年以上工作经验，3年以上汽车后市场将汽车零部件向区域贩卖店销售，代理商管理经验
■其他：可调换工作，可频繁出差

◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
同区域销售店经理协同跟进实施年度，月度销售推进活动企划
◆新规开拓
年度区域开拓目标设定
按照目标推进，OODA管理
◆负责区域销售推进关于目标实现
销售经理定期MTG（1周/次，目标达成情况，销售推进活动的面谈，交涉
店铺寻访调查（商品选定理由，销售情况调查，新产品活动实施，宣传品检查（POP,展示架等），店铺在库调查，下次订单跟进）
区域销售以及售罄数据管理
定期现场访问，把握区域需求，提高市场销售满意度
同销售店，修理店探讨，提出更好新的销售方案
做好区域销售店榜样（将出光润滑油做到终端客户满意的店铺）
样板店和授权店扩大

非管理职，不带下属
■男 24-35岁
■大专以上学历，无语言
■5年以上工作经验，3年以上汽车后市场将汽车零部件向区域贩卖店销售，代理商管理经验
■其他：可调换工作，可频繁出差