公司是主要是销售船舶用空调设备，目前以代理店开展业务为主，但销售业绩总公司不满意，随着国内造船业的发展，公司想加强销售和直贩业务，所以招聘该职位，
工作内容：
1.外勤业务内容：拜访客户（有出差，多为沿海或长江沿岸港口城市）
2.内勤业务内容：报价跟单；售后跟单；相关业务报表、报告。
3.领导安排的其他工作

1.造船行业是个特殊的行业，很多业务是要通过船主的认可才能开展的，所以必须非常熟悉这个行业的特殊性
2.有船舶业销售3年以上工作经验（有船舶空调工作经验者优先）
3.专业：船舶轮机/制冷与低温/空调
4.日语必须要可以交流，工作上需要直接沟通，如同时会英文优先

工作内容：
主要是铝合金锭的销售，新客户的开拓。

架构：轻金属部——部长——科长——营业担当

1）五年以上主管工作经验，有带领团队经验；若有轻金属经验者更好；
2）懂日语和粤语（除日语、粤语外，再懂英语更好）；
3）本科以上学历，沟通表达能力强；
4）性格开朗，工作积极，踏实稳重。

1：负责广州分公司乐器销售工作
2：协助上级领导开拓分销售渠道

大专以上
熟悉华南区域的乐器销售渠道优先
清晰的产品销售思路，逻辑思维能力强，有执行力；
明确的团队合作意识和良好沟通技巧。
掌握WORD、EXCEL、PPT；
具有强烈的进取心，身体健康，乐观豁达。

【产品】量规、空气电气测微仪、测量头、校对规、自动检查装置、自动测定仪等。
量规及测量头、校对规有中国OEM合作工厂。
自动测定仪等高精设备由日本总社进口。
【客户】直销：汽车（丰田、日产、长城一汽等）、空调、相机等机械行业客户为主。日系、民族系客户居多。或店头贩卖。

【岗位需求】公司财务会计相关工作（另有出纳1名）。
兼总务统管工作。
（具体工作内容面试中由总经理说明）

1，女性优先。
2，日语流利，可以顺利沟通（社内沟通，日本总社沟通）。
3，有外贸公司、进出口相关企业等会计工作经验，了解外贸和退税工作。
4,有中级会计师资格证

日系カーメーカー営業担当

・自動車業界での営業経験者
・出張が可能な方
・日系メーカー（中国）で管理職クラスの経験者は歓迎
・客先中方幹部対応の営業経験者は歓迎

1.百货店开店条件商谈。
2.经销商合作条件商谈。
3.商品管理，成本预算，经营协调等。

有零售经验者优先。

①负责协助营业统括部长做数据报表、会议资料；
②协助北京营业外勤进行数据汇总分析、报告制作提出销售方案，销售预测，制作销售实施计划；
③协助销售团队进行项目进度的跟踪和确认；
④与上海总部关联部门进行联络交流，保证沟通顺畅；
⑤营业部内务管理（包括报价单、合约书、出差考勤等的管理）；
⑥上司所指派的其他工作。

出差频率：月一次，2~3天。

①日语N1以上，能够流利使用日语进行业务交流及汇报工作；
②逻辑能力强，应变能力强，性格开朗，善于沟通交流；
③熟练运用EXCEL操作及PPT制作；
④至少2年以上相关工作经验，应届生不可，有市场工作经验优先；
⑤五官端正性格好，女性优先。

「コンシェルジュ上海」の雑誌広告営業。その他、WEB（ちゃいなびワークス）のバナー広告営業も担当。営業経験があれば尚可ですが、未経験でもやる気があり、向上心の高い方大歓迎。

【仕事の流れ】
営業のかたわら、誌面の特集企画などに携わることもできます。
「世の中に影響を与える仕事をしたい」「何かを企画するのが好き」という方にピッタリです。
【仕事の流れ】
▼電話などでアポイントメントを取る。
▼お客さまを訪問。抱えている悩みをヒアリング。
▼悩みを解決するための広告を提案。
▼受注！
▼広告作成（社内の専任デザイナーが担当）。
▼プレゼンテーション。
▼自分の提案した広告が誌面に載る。
▼広告の効果をヒアリング。
▼課題を抽出し、次回の提案をする。

【仕事の魅力】
・総経理など比較的役職の高い方々と接し、人脈を広げることができます。
・多くの業界のビジネスに触れ、上海日系企業のビジネスを理解することができます。

【実力次第でポジションアップも】
風通しが良く、実力を正当に評価する社風があります。
そのため、活躍次第ではスピーディにマネージャーのポジションにつくことも可能。

･1年营业经验（如果喜欢新规，日本杂志的未経験可）
･素直でガッツのある方
･日语业务交流
･メディアの仕事に興味のある方

1.敏锐的市场嗅觉，及时收集液晶行业项目情报；
2.维护现有客户关系，发掘新的客户需求，达成销售目标
3.三菱品牌推广，对客户宣传三菱网络及FA产品
4.完成上级交办的其他工作

1.机电一体化，电气自动化、电子、机械等相关专业本科及以上学历
2.3年以上销售/技术工作经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件
4.日语基础良好或有液晶行业从业经验优先考虑

・営業管理、売上、進捗管理
・組織のマネジメント
・顧客との関係構築、維持
　(受注後の関係維持、追加での業務獲得)

・営業経験者で他社にて中堅リーダー経験者（空調経験者であれば尚可であるが営業ｾﾝｽがある人材）
・組織マネジメントできる人材、特に数字に強く予実管理や適切な顧客ﾌｫﾛｰを指示できる人材
・できれば日本語人材（但し、上記条件を優先）