1.执行品牌推广方案,确保实施进度和推进效果。
2.策划、执行计划方案和推广活动,并落实逐一达成目标。
3.协调组织各类资源,与相关资源合作方洽谈合作,签订协议等达成品牌推广目标,提升
公司的品牌知名度。
4.有品牌推广经验者优先

1.大专及以上学历
2.具有优良的方案撰写能力和演示能力
3.良好的沟通协作能力和文案水平,具有一定的谈判能力。
4.年龄：25-28岁以内
5.熟悉PPT,EX.（必备！）
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日本人記者の取材助理として下記業務を担当して頂きます。

・情報収集（网站信息收集）
・电话销售（＊向政府、企业打预约电话）
・新闻現場报道的信息収集　
・采访翻译　等等

・年齢：22～27岁左右　＊新毕业可
・不论性别（男性优先）
・日语：商务水平
・在日本有留学経験（优先）
・本科以上
・对媒体感兴趣的人（经验不限）
・性格开朗，积极性高


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协助人事经理负责人力资源各项工作；
负责人事招聘，绩效考核，薪资计算等；
协助部门其他工作

1~2年人事相关工作经验
日语业务交流
性格稳重踏实，能承担责任和压力
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■业务内容
1. 硬件、网络环境设计、构筑、维护
2. 呼叫中心设备维护、监控
3. 业务现场的问题分析、课题收集和提案制作
4. 其他任务或项目

担当业务:
呼叫中心及office的网络、设备和机房管理担当

1. 大学本科以上学历，计算机相关专业
2. Windows AD，LAN/WAN，路由器防火墙等专业技能
3. windows,linux,sql,oracle等专业知识
4. 自我学习能力、分析问题和解决问题的能力、良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神、业务钻研精神

■业务内容
・负责华南（广州，广东省其他地区等）地区开拓，推广儿童家庭学习产品，并执行各项活动及产品展销。
【实体通路运营管理】负责推动门店组织架构构建及管理。负责门店销售、利润及库存的经营管理把控。

■勤务开始日
2010/11月中旬以后~

・具有2年以上大型百货商场工作的经验。
・掌握零售市场的发展动态，对市场研究、市场分析熟悉，接受过信息管理培训、人力资源培训等优先考虑。
・具有良好的组织协调能力，有较强的团队建设能力，能推动门店商品调整工作。负责销售、利润及库存的经营管理把控，负责对组织架构构建及管理，具有大型百货商场或超市、家电商场同职经营管理经验。
・以公司经营战略规划为指导，组织实施分店经营管理、营销管理、商品管理、人员管理、成本管理等，完成公司下达的销售目标、利润目标。
・能够熟练使用OFFICE(WORD,EXCEL,POWERPOINT)进行制表,统计,书面汇报资料的能力

基本上负责1-6岁孩子的家庭学习商品〈乐智小天地〉中玩具的企划，开发和制作管理的业务。目前的主要业务是电子玩具的开发以及制作管理。要熟知电子玩具制作的各流程以及制作方法等。另外要看懂电子玩具开发中的电路设计图。我们制作的玩具中包含电子、塑料、木制、毛绒、纸制等各种材质，熟悉各式各样的玩具并且可以开发和制作管理的人才优先。

1.2年以上电子产品制作行业经验
2.有玩具企划，开发工作的经验，独立开发能力强
3.较强的语言表达能力，良好的团队合作精神

负责华北（北京，河北，东北等地）地区开拓，推广乐智小天地儿童家庭学习产品，并执行各项活動及產品展销。
①【实体通路开发】负责华北（北京，河北，东北等地）地区开拓实体展销点，执行各项活動及產品展销。
②【实体通路运营管理】负责推动门店组织架构构建及管理。负责门店销售、利润及库存的经营管理把控。

【开拓】
具有3年以上大型百货商场开发的经验。
掌握零售市场的发展动态，对市场研究、市场分析熟悉，接受过信息管理培训优先考虑。
具有良好的开拓及组织协调能力，有较强的团队建设能力，对市场有深刻认识及敏锐度，能推动大型项目的筹备及实施管理，具有大型百货商场开发经验。
负责对以公司经营战略规划为指导，完成公司下达的开发目标、利润目标。
实体通路运营管理】
具有3年以上大型百货商场工作的经验。
掌握零售市场的发展动态，对市场研究、市场分析熟悉，接受过信息管理培训、人力资源培训等优先考虑。
具有良好的组织协调能力，有较强的团队建设能力，能推动门店商品调整工作。负责销售、利润及库存的经营管理把控，负责对组织架构构建及管理，具有大型百货商场或超市、家电商场同职经营管理经验。
以公司经营战略规划为指导，组织实施分店经营管理、营销管理、商品管理、人员管理、成本管理等，完成公司下达的销售目标、利润目标。
**25～30（请排除25岁以下简历）
**能够熟练使用elx进行制表和计算功能
**大学本科以上
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■業務内容
・同社の立ち上げメンバーとして人事総務業務をご担当頂きます。
※同社は更なる業務拡大を予定しています。

・人事総務業務の経験
・頭の回転の早い方

主要负责简单设计和排版

1.精通DreamWeaver,Photoshop,Flash,Fireworks,Illustrator等工具
2.了解日系网站的设计风格，能把设计风格和栏目特色进行有效的结合
3.有较强的责任心和敬业精神，注重团队协作、能与组员进行有效的沟通，具有良好的心理素质和较强的自学能力。

协助人事经理负责人力资源各项工作；
负责人事招聘，绩效考核，薪资计算等；
协助部门其他工作


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1~2年人事相关工作经验
日语业务交流
性格稳重踏实，能承担责任和压力


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