募集職種：情報システム部担当
中国大陸・香港・台湾における当社グループ会社の事業をIT面からサポートする。(管轄範囲は約30社、当面は６社担当)
①グループ会社のIT化支援
　・グループ各社の課題抽出及び対策検討
　・IT(業務システム、ネットワーク、PC関連)に関する問合せ窓口対応
②日本本社の情報システム部との情報連携
③グループ会社の業務系(財務会計、人事、SCMなど)システムの導入支援

必須経験能力：
①論理的思考力
②前向き、積極的、責任感を持って業務に取り組める人
③日本語or英語(日本語の読み書き能力、日本語or英語での簡単な会話)

歓迎経験能力：
①PC,ネットワークなどの保守対応経験
②業務システムの企画・導入・運用経験あり

技能資格（歓迎：）
①ネットワーク、DB、OS、ソフト開発などのITスキル
②计算机等级考试(National Computer Rank Examination，简称NCRE)」、计算机软件、
　 计算机信息などの認定証書
③PMP認定証書

资深：对SAP企业管理运用系统进行ABAP相关定制开发；

1、 计算机、财务或者生产管理相关专业全日制大学本科毕业。
2、 日语流利，工作沟通无障碍。
3、 3年以上ERP系统实施服务经验。有两个以上独立项目模块实施经验。
4、 熟悉生产管理、成本管理或财务相关业务，有制造业工作经验，或者有开发背景者优先考虑。
5、 性格开朗，身体健康、诚实向上，有良好的协作能力和沟通能力
6、 工作地点上海，偶尔出差（含国内外）。

1.PC/Iphone 资产管理
2.简单XLS的VBA，SQL语句应用
3.HelpDesk ,系统设定
4.网络管理，熟悉FIREWALL，WIFI管理

大专及以上学历，英语基本听说读写能力即可
具备IT系统管理经验
熟悉SQL语句
数据库：SQL/ORACLE/SQLSERVER
Office：EXCEL能力强
具备较好的沟通能力和动手能力

1. 从事Onsite类桌面支援，技术支持，对办公设备进行使用指导和状态维护。
2. 对公司内部服务器等设备进行运维管理，响应各种专项要求对服务器功能进行设定变更等。
3. 日常信息安全管理，推进公司网络安全管理政策的实施。
4. 内部信息安全管理审查，脆弱性修补和风险对应。
5. 接受来自AS400开发，Sharepoint开发等方面的技术培训。

【经验要求】
1. Infra（Helpdesk）用户日常故障对应经验。
2. 信息安全管理，网络攻击防治经验。
3. 社内OA系统管理。有网站网页Workflow开发经验优先。

【人物像】
1. 良好的沟通能力和书面整理汇报能力。
2. 良好的学习能力，不拒绝学习接触新的技术和解决方案，愿意学习AS400开发，Sharepoint开发等方面技能的。

 年龄27-32岁，男女不限，上海人优先
 无外语要求

两个方向
1）懂点开发，懂点infra
2）只懂infra的，要求会更高些，希望更专业涉猎面更广的。可能初级infra，部门长看不太上


推荐point：
重视经验、技术。

负责顺德研发部门的全面工作，组织并监督部门人员完成职责范围内的各项工作任务；
负责新产品口味及面的研发，产品技术的改良，及新产品上线等工作；
负责生产效率的提高及资材成本的管控；
负责审核部门对产品来料检测，制程检验，成品检验工作完成情况；
指导和培训部门所有人员，提高员工素质和工作技能，同时做好本部门的日常保密工作；
负责各项质量指标的分析和改进质量；
协助本部门与其他部门的横向联系，确保本部工作的有效开展；
配合完成上级及集团研发室临时交付的各项工作任务。

食品科学或相关专业，本科及以上学历；
有食品加工行业管理经验者优先；
具有较强的学历能力，资料信息收集分析能力，具有创新精神，关注细节，执行力强；
具备领导团队，分析判断问题，处理问题的能力。

*食品加工 行业的管理经验（同业竞争公司经验不可）

1. 从事Onsite类桌面支援，技术支持，对办公设备进行使用指导和状态维护。
2. 对公司内部服务器等设备进行运维管理，响应各种专项要求对服务器功能进行设定变更等。
3. 日常信息安全管理，推进公司网络安全管理政策的实施。
4. 内部信息安全管理审查，脆弱性修补和风险对应。
5. 接受来自AS400开发，Sharepoint开发等方面的技术培训。

【经验要求】
1. Infra（Helpdesk）用户日常故障对应经验。
2. 信息安全管理，网络攻击防治经验。
3. 社内OA系统管理。有网站网页Workflow开发经验优先。

【人物像】
1. 良好的沟通能力和书面整理汇报能力。
2. 良好的学习能力，不拒绝学习接触新的技术和解决方案，愿意学习AS400开发，Sharepoint开发、网页制作等方面技能的。
3. 适应日企工作环境。

 年龄30岁上下，男女不限，上海人优先
 无外语要求

两个方向
1）懂点开发，懂点infra
2）只懂infra的，要求会更高些，希望更专业涉猎面更广的。

推荐point：
重视经验、技术。

【岗位责任】
1、 跟进现有客户、挖掘新需求，开拓新客户；
2、解决客户问题，协调处理项目实施过程的各种问题；
3、负责IT系统提案、报价、签约、请求等营业事务；
4、完成预定的销售目标。

1. 大学本科或以上学历，日籍人士，男性 ，40岁以下，准备在上海长期发展；
2. 3年及以上IT行业销售经验；
3. 能懂中文者尤佳（简单能沟通即可）；
4. 良好的沟通表达能力，思维活跃、具有客户意识和团队合作精神。

负责公司ERP产品的展示，客户对ERP产品需求的定义
软件系统倒入实施作业
团队管理等

1、全日制大学本科毕业
2、日语商务交流水平，能与客户无障碍交流，参加商务会议等。
3、拥有两年以上 ERP 项目经理的经验，并有两个以上完整项目的实施及团队管理经验，4熟悉制造业的业务流程，了解生产，成本管理业务或财务相关业务。
5、有主流数据库开发背景者优先考虑。
6、性格开朗，身体健康、诚实向上，有良好的协作能力和沟通能力。7工作地点上海，会有不定期国内外出差(疼情期间暂无国外出差)。

社内PC & 复合机 & 手机 & wifi通讯管理，维护
各种系统（eagle，mts，workflow等）跟踪，维护
对应社内社员对电脑设备相关的问题

1. 性別 不問
2. 年齢： 30 代前半まで
3. 学歴：大学卒
4. 外国語：日本語ビジネスレベル 、
5. 業界経験： IT 企業（ Sier等）の SE または企業の情報システム担当として実務経験が 2年以上あること 。日本での業務経験が 。日本での業務経験が あれば尚可 。
6. コミュニケーション能力が高い方を希望

1、 执行集团人力资源政策，保障公司人力资源政策在业务中的贯彻落实、合法合规；
2、 根据人力资源配置需求，完成相应的招聘需求目标；
3、 按业务发展需求，拟定及执行薪资福利策略、激励策略方案；
4、 拟定及执行各级人员绩效方案、激励策略方案；
5、员工关系管理及人事异动管理，协助处理员工纠纷，协调员工关系；
6、 提供经营部门所需要的各项支持工作等；
7、上级分配的其他工作。

1、本科及以上学历，粤语精通、另外有商务日语或商务英语水平；
2、5年以上人力资源相关经验，快消行业优先；
3、熟悉人力资源各模块的内容，擅长薪资福利及员工关系方面的业务；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策、能熟练应用Office各类应用软件；
5、性格开朗、有执行力，有优秀的跨部门沟通能力和解决问题能力；
6、有赴香港工作的意愿。