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日本人招聘入口
4000 ~ 5500
招聘结束
上海
 
本科以上
No.00013281
工作内容
根据生产管理进程进行原材料/部品的国内采购(供货商比较固定);必要时可自行开发新客户;
日本总公司的联络;
申请条件
日语1级,商务水平 ;
有日资企业机械产品采购经验3年以上工作经验;
5000 ~ 8000
招聘结束
上海市
 
大专
No.00015268
工作内容
1.液晶产品的扩大销售;
2.国际贸易管理,调整;
3.交货期管理;
4.与进货客户,出货客户间的交涉;
5.部门内的其他业务的支持,临时任务的执行.
申请条件
25-30岁男性,大专以上学历;
液晶相关业务经验,工厂营业或商社贸易公司营业都可;
日语业务交流水平。
5000 ~ 5500
招聘结束
上海市中心
 
不限
No.00017337
工作内容
变电器等的进口销售(总公司进口,国内销售)

申请条件
1、有日企工作经验
2、有2-3年以上相关产品营业经验,有低压电气技术或者电机类产品知识的尤佳。
3、日语流利
4、熟悉日企文化,待人接物能力优秀
5. 上海人
招聘结束
上海市
 
不限
No.00014584
工作内容
负责生理卫生用品生产流程(加工生产线的自动化控制设计、电气相关系统的开发);
负责改良生理卫生用品相关的加工生产线的电气工程;
负责加工生理卫生用品方面的系统的技术开发;
申请条件
性别不限,30岁以下,本科以上学历,电气/电子/系统工学/电气自动化工程相关专业;
具备从事机械装置/设备的电气、自动化控制设计/开发3-5年以上工作经验;
持有电气设备管理或电气施工方面资格证书者尤佳;
能设计继电器回路,其中能设计PLC程序者优先;
具备电机工作原理的基础知识,能设计伺服电机自动化控制程序者优先;
工作积极主动,勇于挑战,性格开朗乐观,为人诚恳踏实,乐于助人,富有团队精神;
对日本企业文化有一定的理解;
日语或英语流利,能与外籍人士进行沟通;
熟练使用MS Office软件。
8000 ~ 10000
招聘结束
上海
 
大专
No.00017593
工作内容
■业务内容

営業部門のリーダーとして、営業部門の統率、売上目標の達成及び日本本社の連絡業務
申请条件
1.日本語ビジネスレベル
2.製造メーカーで5年以上の営業部門管理経理/一定の管理能力及びリーダーシップが必要
3.上海戸籍優先
面议
招聘结束
上海
 
大专
No.00017884
工作内容
·对部门营业人员进行数码新产品的培训,讲解
申请条件
·口头和书面表达能力强
·有2年以上的相关工作经验(有数码产品培训经验优先)
·能适应一定的出差
招聘结束
上海市
 
大专
No.00016349
工作内容
*生产过程中的不良品修理
*不良品原因的分析
*质量相关数据统计分析
申请条件
*专业的电子技术背景
*电路图阅读能力强
*对电路元器件熟悉
*有一定的日语阅读能力
10000 ~ 20000
招聘结束
上海市
 
不限
No.00017448
工作内容
第一優先
設計チーフクラス
実務経験、実力ともにある方、35歳以上、日本語能力不問、経験重視。
実務経験とは工場や内装の設計ではありません。
例えば100,000平米以上の開発、オフィスビルなら高さ100m以上、ホテルなら5星の設計経験者。
弊社の実績である静安公園の越陽広場のようなプロジェクトのリーダーあるいはまとめ役となる自信のある方。
給与が高いのはわかりましたが、弊社も覚悟しています。委細面談、その方の能力次第。


第二
設計スタッフ
営業兼任ではありません。設計、デザインが好きな方。その分野でやってきた方。
30歳程度、10000元以下。
日系企業より中国国内企業の経験が長い方、日本語能力はどちらでも良い。


第三
営業専任アシスタント。
建築設計や不動産の専門用語がわかり日本語能力も必要。
35歳くらいまで、できれば男性(女性不可ではありませんが)。給与は面談の上、決定。max15000元。それ以上の可能性もありますが優秀な場合です。
申请条件
実務経験
3000 ~ 10000
招聘结束
上海市
 
本科以上
No.00016618
工作内容
■业务内容
1.听取客户的需求,(能够充分利用BBS、博客写手以及网络媒体)针对客户的需求为客户提供有效的解决方案;
2.客户相关的媒体(公共传播)危机对应;
3.客户对应;
4.今后成为SAE。
申请条件
1.广告及出版社的市场企划,代理店工作经验;
2.公关或广告行业客户对应经验;
3.留学经验及在日企工作经验者优先考虑;
面议
招聘结束
上海市
 
本科以上
No.00018015
工作内容
*协助制定有关人事管理制度
*制定和完善公司各人事制度及流程
*熟悉定岗定编方案,协助上司按定编方案尽心招聘,甄选合适人员充实到各岗位工作
*负责调查分析员工报酬福利情况,分析岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法
*解答员工就劳动法规,政策和公司人事制度方面等内容
*总务相关工作的协调安排
*总务其他业务的管理(信息安全管理,环境安全管理等)
*下属管理
*上司交付的其他工作内容
申请条件
*本科毕业
*具有5年以上人力资源及行政管理经验
*熟悉当地劳动人事法律法规
*熟悉人力资源各业务的运作和管理流程
*掌握招聘面试,培训,演讲技巧
*具备一定的心理学知识
*有很强的沟通,组织能力

 

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