1.矿山机市场调查，投标项目跟踪
2.矿山机占有率及销售数据统计
3.客户走访，技术交流等

1，男性 30岁以下
2.本科以上学历，理工科背景
3.日语2级以上或者英语4级以上，工作交流无障碍
4.有相关工作经验2年以上
5.能适应频繁出差（每个月大概15日左右）
6.有良好的沟通能力
7.有责任心

1、协助部门长制定和管理事业计划及预算；
2、各部门P/L的制作；
3、公司广告宣传费用，促销费用的管理；
4、各类费用报告的制作及汇报；
5、公司的经营数据的收集及分析；
6、部门内人员的管理。

1、5年以上企划、计划测定制作经验
2、能看懂财务数值，有财务经验
3、日语流利

中压开关成套设备销售

有中压开关成套设备销售经验两年以上，熟悉上海地区行业销售情况，有项目跟踪经验， 性格开朗，具有良好的问题应对解决能力

市场新品跟踪，调研，开发（主要是消毒类，洗涤类和医用消毒洗手液）
入社后赴日研修2个月（专业培训）

1.具有一般消费品市场，医药品市场经验
2.具有花王、强生等公司销售经验者优先
3.具有新商品导入经验
4.具有商品销售企划经验
5.日语流利

1.建立/改进人力资源政策
2.建立/改进人力资源相关工作流程
3.改善招聘流程及方法，满足各部门的人才需求
4.改善公司的薪酬福利结构；负责制定年度调薪/奖金计划，及各种薪酬福利计划的实施
5.制定年度培训计划并实施
6.改善绩效考核制度并实施
7.改善员工发展计划并实施
8.处理各种劳务相关事务，包括考勤、员工数据库、劳动合同、劳资纠纷等
9.员工关系管理
10.促进士气提升，组织年度士气调查并制定改善计划
11.指导、培养、考核部下，建立高绩效的人力资源工作团队
12.参与全球人力资源项目

1.人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；
2.8年以上大型外资企业人力资源管理经验
3.熟悉日资企业文化背景、工作流程
4.熟悉人力资源相关法律法规
5.具备很强的人际关系管理能力、善于沟通、协调、推动
6.具备很强的时间管理、组织能力
7.具备较强的逻辑思维、分析能力
8.管理、指导部下的经验丰富，具备团队合作精神
9.日语听说读写熟练，并具备英文沟通的能力
10.熟练应用各种办公软件

到设备安装现场进行质量、进程监督工作（跟随日本籍员工）

1、日语必须
2、能读懂安装图纸，有技术背景优先
3、能适应经常出差
4、日资企业工作经验，尤其是日本工厂工作经验者优先

Responsible for monthly payroll administration in calculation, income tax reporting, bonus/commission settlement, and social contribution, etc.

Provide the relevant reports regarding manpower analysis, plan and reporting

Maintain and manage C&B data in HRIS
Participate in C&B survey labor contract renewal other task assigned by HRM

College diploma or above
at lest 3years relevant working experiences in C&B functional practice
Responsible, Fair & Highly Reliable
Self-motivated & Fast Learning
Familiar with Chinese labor laws and regulations
Familiar with HRIS, utilization of Cityray is highly preferred

1、为了达成业绩目标，向目标客户群销售理光产品；
2、为了保证持续稳定经营，按要求回收应收款；
3、为了达到个人销售预算，制作每个客户的攻略计划,并进行跟进。对所分配的客户做到100%的覆盖率。并寻找开发新的重点客户。在现有客户名单里做合理的分配，对非MIF的名单做重点开发；
4、着手向全球目标客户推荐RICOH SOLUTION和系列软件，力求附加值服务的销售；
5、根据调查结果制作关于销售状况的销售报告书并将日常的客户拜访记录，客户分析状况完整系统的输入SFA系统。

1.本科及以上学历
2.4年以上销售经验，其中1年全球客户销售经验和在OA行业或IT等企业的重点客户销售经验
3.具备较强的谈判和解决问题能力
4.具备积极进取的精神面貌，吃苦耐劳，能在压力下充满激情的工作
5.熟练的英语听说读写能力
6.熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件
7.具有环境保护意识

1，负责进行行内各类法律文书的审核并出具法律意见
2，负责进行行内各关联部门的法律咨询及对应
3，负责对应各类诉讼并进行外部律师的管理

两年以上公司法务或律师事务所工作经验

1.薪酬计算，福利缴纳
2.行员考勤，休假管理
3.用工，退工的办理及管理
4.档案，户籍管理
5.行员的健康管理

1.大学专科及以上学历
2.1~2年人事相关工作经验
3.熟悉劳动法，掌握基本的薪酬福利计算方法
4.个性随和，耐心，细致，有良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力