1.做好客户的沟通工作；
2.跟踪客户订单和交货安排；
3.协助营业处理客户样品, 报告等需求；
4.资料翻译等。
5.总务（车辆、酒机、备用金等行政事务相关管理工作）

1.女性，本科学历，有相关营业助理经验者优先
2.日语流利，具有相当日语1级能力者
3.抗压性、理解能力强，性格积极开朗
4.能够熟练使用OFFICE等办公软件

・日系既存顧客に対するフォローアップ
・販売製品の拡販
・能力次第で新規顧客開拓

経験：電子部品系商社又はメーカーでの営業経験者　3～5年以上の経験者（主に日系フォロー営業中心、自社製品紹介など拡販も出来ればよりベター）
言語：日本語ビジネスレベル、（英語は読み書きできるなら更によい）
性格的に明るく外交的な方

工作内容：
1.了解和把握客户的需求，提供解决方案，并了解客户产品的设计研发趋势；
2.可以快速熟悉产品，并结合产品的特点和公司规划推广产品。
负责行业：工业自动化，金融，轨道交通，电力等长期领域

职位： 销售工程师 1名
要求：
语言：英语 或 日语和英语听说读写良好
简历必须是英语或日语+中文
性别： 不限
年龄： 25～30
学历： 本科及以上学历
专业： 电子技术，通信，自动化，汽车等相关专业优先
其他要求：
三年以上外企工作经验，
有本地相关领域客户开拓推广的成功经验
有良好的学习和沟通能力
有良好的团队合作意识

1. Work with sales, distributors, FAE/TS, R&D to grow business.
2. Market information collecting, summarizing and analyzing , including but not restrict to technology road map/trend/background.
3. Application break down to make connector proposal.
4. Research and Proceed new connector or customized request from customer.
5. New concept connector MR or promotion and feedback with research report.
6. Training (industry technology, market information, new connector) to sales and distributors.
7. Communication bridge of HRS China staff (BJ, SH and SZ).
8. HRS brand promotion.

1.学历要求：理工科背景，电子专业最好。
2.年龄：30-35岁
3.资历：两年以上市场工作经验，电子行业最好。
4.语言要求：英语需要商务水平。
5.性格开朗，灵活，善于挑战，抗压能力好。
6.有市场观，沟通、组织协调、学习能力强，一定的调查分析总结能力
7.对Excel，Powerpoint等办公软件熟悉。

工作内容：
1.了解和把握客户的需求，提供解决方案，并了解客户产品的设计研发趋势；
2.可以快速熟悉广濑的产品，并结合广濑产品的特点和公司规划推广产品。
3.维系和开拓客户的关系。
4.配合代理商、客户做好客户服务和产品推广。
5.了解客户的订单状况，并能根据客户和市场状况做好订单和预估等。

员工要求：
1.学历要求：理工科背景，电子专业最好。
2.资历：两年以上销售工作经验，电子行业最好。
3.语言要求：英语精通，懂日语优先
4.性格开朗，灵活，善于挑战，抗压能力好。
5.有市场观，沟通、组织协调、学习能力强，一定的调查分析总结能力，最好可以与客户维系好关系。
6. 主要客户是国内的一些手机客户。例如HUAWEI / ZTE / TCL /MEIZU等
7.对Excel，Powerpoint等办公软件熟悉。

■业务内容
1.营业，开发新客户
（担当客户；民企的手机，汽车行业公司）
2.跟单以及营业管理（制作简单报关资料，数据统计，交期管理，在库管理等）
3.顾客对应（拜访客户了解情况，反映客户要求，不良品对应，领取、寄送样品等）
4.翻译
5.性格外向，良好的沟通能力，团队意识和协作精神
■相关产品/服务/技术
金属材料（手机，汽车里接插件）

日语听说读写日常会话
有稳定性，有积极性
沟通能力高

・日系既存顧客に対するフォローアップ
・販売製品の拡販
・能力次第で新規顧客開拓

経験：電子部品系商社又はメーカーでの営業経験者　3～5年以上の経験者（主に日系フォロー営業中心、自社製品紹介など拡販も出来ればよりベター）
言語：日本語ビジネスレベル、（英語は読み書きできるなら更によい）
性格的に明るく外交的な方

工作内容:
1、结合公司经营需求，参与检讨并提出集团人事业务优化企划方案。
2、集团人事数据的收集汇总及倾向性分析，定期制作人力分析报表。
3、集团人事相关项目的参与及推进。
4、各分子公司日常人事业务沟通、协调及跟进。
5、集团人事制度、政策的说明及指导。
6、起草并完善集团人事相关制度、流程。

能力要求:
条理清晰，较强的分析能力和总结能力、良好的组织能力、协调沟通能力
熟练掌握人力资源各模块知识，具有人力资源项目导入经验者优先
5年以上人力资源管理经验、2年以上大型日资企业人力企划工作经验
大专及以上学历（人力资源管理或企业管理专业）
可用日语交流
熟练操作办公软件

持有国家人力资源师资格证书者优先。

・日系既存顧客に対するフォローアップ
・販売製品の拡販
・能力次第で新規顧客開拓

経験：電子部品系商社又はメーカーでの営業経験者　3～5年以上の経験者（主に日系フォロー営業中心、自社製品紹介など拡販も出来ればよりベター）
言語：日本語ビジネスレベル、（英語は読み書きできるなら更によい）
性格的に明るく外交的な方