"・上司の指示の下で、深セン本社の人事総務業務全般
・上司の指示の下で、北京、上海、武漢分公司の人事総務業務全般
・親会社（日本：住友電気工業株式会社）からの各種管理業務に関わる業務の実務担当者"

必須:
・日系企業の人事総務部門で通算５年以上勤務していた方
・労働関係法律法規に精通している方
・温和な性格で誰とでもコミュニケーションを十分に行える方
・自ら企画と提案の能力と執行力
※管理職としての経験もさることながら、実務経験がある方を優先
Word（表作成）、Excel（関数、ｸﾞﾗﾌ作成）、Power point（報告資料作成）の作成ができる方
※ＯＡの資格までは不要。

歓迎
・日系企業の人事総務部門で管理職として部下を指揮する立場にあった方
・貿易／販売会社で勤務していた方

人力資源管理師２級以上合格者

■业务内容
・駆動基板、制御基板を一から設計し、組み立てる。
（ロボットや工作機械に使われるＡＤモーターなどを動かすための基板。）その後、実証レポートを作成していただきます。

・小さな会社なので、他の細々した業務もやっていただく可能性はある。


电机工程师招聘需求--------------------------------
【职位描述】
1.异步电机电机电磁方案设计与仿真；
2.电机电磁参数计算整理；
3.电机产品标准化的工作；
4.熟悉变频电机的使用和控制方法；
5.合理选择电机的材料规格，制定电气规范（如额定电压、功率因数、转矩等）；
6.工作中涉及到的其他职责。

・駆動基板（ドライバー）、制御基板等の設計・製作を一人で　やった経験のある方。
・実務経験2年以上
・モーターや機械の仕組みについて知識がある方。

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【技能与素质要求】
1.从事过感应电机开发，熟悉感应电机的各项性能指标、参数，能进行电机电磁设计和机械结构设计；
2.熟练掌握异步电机磁路分析及设计方法；
3.能熟练运用常用磁路有限元分析软件（Ansoft Maxwell、JMAG等）进行电机电磁场分析；
4.有组织有条理的工作作风，并注重细节；
5.能独立工作，且具有团队合作精神；

职责
1.负责面向日本客户的项目。
2.在市场中确认新产品，扩大客户群。
3.通过对所有的线路卡推销，优化销售。
4.提出销售预测及报价
5.预测平衡管理，预测订单和库存管理
6.应对客户的询价，提高客户的满意度

要求：
1.电子工程或相关专业学士学位
2.至少2年的半导体行业销售或采购经验
3.较强的沟通和表达能力
4.熟练的英语（至少4级）和普通话
5.擅于对应日本客户者更佳
6.有服务意识，积极进取，注重细节，有上进心，能适应变化
7.精通计算机技巧（尤其是Excel）
8.工作的：深圳

■业务内容
半導体技術サポート
顧客へ自社製品の使い方を指導、顧客製品の設計開発を支援。

Semiconductor technical support
Demonstrate how to use sales products and support client's products to design and develop

【MUST】
LSI製品support経験

【WANT】
firmware開発、camera system開発経験

组织人事・待遇制度・福利制度・考勤制度・
其它员工管理等相关的企划・立案・汇总

1.Word, Excel.PowerPoint.
日企总务管理经验3年以上

会计、税务、、出纳、业绩管理、收计（赊销计算、债权回收）等的汇总，担当者职务的管理，公司内各部门的协调，会计师、总公司、保险公司等外部机构的协调。
有时需要到北京、广州、上海、济南、成都分公司出差。
将来、有调动至深圳以外区域的可能性

实际工作1年以上经验
会计师（中级）、日语二级以上

公司的设施管理、安全管理、来客对应、
其它总务事项的企划・立案・汇总

1.Word, Excel.PowerPoint.
2.有安全管理资格证优先。
担任过工会主席（或副主席）
的人才更佳
日企总务管理经验3年以上

1、公司内外部的翻译工作，部门总经理工作的协助；
2、与开发商谈判的翻译工作；
3、部门总经理的行程管理；

1）不仅精通日语，且兼备助理的素养；
2）熟练使用Word、Excel、Powerpoint；
3）精通笔译、口译的人才；

① 新供应商的评价及品质改善支援。
② 既存供应商的继续监视及生产品质情况的分析・改善支援。
③ 客户・供应商及与公司内部相关部门的品质相关业务交流。

① 10年左右以上电子・电气产业系列（零件・成品厂家）生产现场或商社行业品质控制经验。
② 与日本人客户和供应商顧客，能用日语的正确且迅速的沟通。
③ 能部门成员的管理・指导。

■业务内容
工場の製品を提案し、商品化→商品検討→量産手配→初回手配までの一連の流れの全てのマネージメント

1.女性 22~25，男性25岁左右
2.日语业务交流水平
3.有在注塑行业从事过品质或营业相关的工作
4.了解日企文化
5.频繁跳槽的人员不考虑