1、从国内颜料生产厂商收购颜料、染料，出口日本
2、在日客户的现地法人FOLLOW

有相关经验者，欢迎有留日经验的人。刚毕业没有经验者也可推荐。

现场管理。
此职位是属于现场范围，所以工作地方会随工程变动而变化，基本上是在上海和苏锡常一带的区域。

1,男性，40岁以下，工作经验不限，高中以上学历。电气现场管理年龄不限。
2 熟悉了解空调，给排水，消防以及电气等方面的专业知识；有设备相关的现场管理经验优先。
3 要求为人正直，踏实能吃苦，具有团队合作意识

工作内容：
1、招聘工作：发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、培训工作：组织实施各项培训计划，确保培训质量和进度；组织协调培训课程；实施培训效果的考核评估；
3、管理、开发招聘/培训渠道；
4、完善招聘、培训流程；
5、维护人才储备库；
6、负责员工入职手续办理及培训
7、负责新入职员工的试用期跟踪考评
8、完成上级安排的其他工作。
00021013

业务要求
要求：
1、25-30岁，男女不限。
2、大专以上学历，日语熟练。
3、有3年以上的招聘培训工作经验。
4、有较强的责任心、亲和力，有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
00021013

工作地点在北京。
主要工作内容包括：
1.负责华北地区代理商的管理工作。
2.扩大负责区域的销售。
3.负责开发华北地区的新客户。
4.指导及协助代理商完成销售指标。
00022225

要求：
1.28左右，男女不限
2.本科学历，2年以上工作经验
3.日语熟练（日语一级）
4.有医疗器械销售经验或有血糖产品销售经验优先
5.工作积极主动，能承受工作压力，具有良好的职业道德
水平和团队合作精神；
6.能适应出差工作
00022225

①受発注・工場の納期管理
②ＥＢ商品の発注～入庫、税関申告や対帳業務
③定期的に請求書の作成

①三角貿易の概念

负责工业树脂领域的新开发业务，包括新客户开发，新领域开发，工程树脂扩大销售

1.5年左右塑料行业(厂家、经销商）销售经验
2.日语或英语达到商务水平，日语优先。
3.年龄在30~35岁

1.协助总经理对公司运作与各职能部门的管理，协调监督各项管理制度的制订和执行
2.制定切实可行的公司人事政策和财务制度
3.全面统筹规划公司的人力资源战略，建立完善人力资源管理体系
4.总经理交办的其他事项

1.有在外资企业担任中层管理经验3年以上者
2.熟悉国家和地方财税、人事政策、熟悉人事工作6大板块（有绩效考核经验者优先）
3.善于与人沟通，有很强的团队管理能力
大学本科（经济学、人力资源管理、财务专业者优先）

■业务内容


营业辅助
客户维护，
陪同上司出差做翻译工作
商品调配，资料处理，货款请求

1.男性优先
2.日语有业务沟通能力
3.充电机械出身
4.会英语简单读写
5.能对应出差（出差比率高，出差地天津，广州）

1，处理整车厂客户的订单，包括客户订货单内容的确认以及交货期和债权回收管理等相关业务
2，制定年度计划，并按月度进行实际业绩跟踪

1，从事营业工作2年以上
2，日企公司从事经验
3，男女不限，男性优先
4，日语和韩语的商务交流水平
00022424

1.风险监察控制助理。以上级指示的监察项目和计划为基础，对EAS各公司的风险监察和PDCA的状况进行确认。向风险控制管理者上司报告，并根据所提出的建议向各公司实行改善指示。
2.IT文书管理。收集J-SOX监察和中国法定监察的证据文书，对不完善资料的订正以实行在监察日之前的资料准备。
3.Lotus notes 开发管理。接受揭示板的开发委托，制成
相关文书后，委托外部，对外部的开发和发布为止的进程进行管理。
4.日语业务。用日语进行资料的翻译和口头翻译。

1.优秀的日语读写能力,英语读写能力。
2.能胜任以上两种语言翻译的能力。