1.根据公司的战略目标，制定营销战略规划，制定公司的市场与销售总体工作计划和目标，并组织带领团队实现业绩目标；
2.向总经理提交月度/季度/年度经营报告，及时调整营销策略；
3.统筹开店管理工作, 指导部下制定开店方案,协调社内社外的开店配套；
4.负责监督新店开店装修, 统筹规划，协调与装修公司等各方面的协调,严格保证店铺按计划营业；

1、35岁以上，10年以上相关工作经验，5年以上零售行业营销管理工作经验，服装类工作经验优先；
2、熟悉行政、法务（合同法、经济法等），有较强的沟通能力及外交公关能力，能独立处理危机事件；
3、文字功底佳、综合素质良好、专业知识丰富，管理能力强，且条理清晰，工作效率高。
4、有管理营销团队的经验，有高度执行力和规划能力，有很强的感召力和凝聚力，稳重而富有激情，心胸开阔豁达，知人善用，善于培养下属。
5、懂日语或英语更佳。

1.确认店铺销售预算，跟踪实际销售业绩；
2.数据管理，销售分析资料制作，商品规划构成；
3.下达调拨，退货，补货指示来调整各店铺商品结构，保证销售；
4.各活动系统的设置&店铺联络；
5.商品配分指示。

1.26~32岁、大专以上学历、日语沟通能力。
2.人品好，认真，工作意向强。
3.服装行业商品管理相关经验3年以上，
4.日系年轻时尚女装品牌相关经验者优先；
5.熟练操作（PPT，EXCEL,WORD）等相关软件，
特别是掌握EXCEL的分析处理数据的能力
（包含数据透视表，IF、VLOOKUP等函数的运用）。

贸易物流全般

1.英文4级以上，能看懂通关相关资料
2.有报关证优先
3.倾向30岁以上，已婚已育女性，希望可以稳定发展
4.纺织行业货代出身优先
5.人要灵活一点

1.去顾客的工厂进行仪器的安装、调试
2.对客户进行仪器的使用说明，软件程序的培训
3.工作地在浦东

中专以上学历，有机械电子背景，或有电子机械类修理经验
户籍不限，21-28岁 能适应出差去华东地区，能吃苦

1、协助物流担当处理通关手续以及报关资料的作成
2、ERP系统的入库出库处理
3、与各部门进行协调和安排出货送货事宜
4、有相关工作经验，工资根据年龄来看

1、性格文静乖巧，上海人优先。
2、具有日系企业营业助理经验的话优先。
3、耐心仔细，对数字敏感，数字处理能力强的人。

负责店面的日常工作管理和人员管理；
带领店面销售团队，完成公司下达的销售任务；
组织协调好与公司各部门的配合；
保持团队的工作热情，提高终端销售水平；
公司临时下达的其他工作任务。

专科以上学历，能够承担较大的工作压力；
气质好，具有良好的沟通能力和亲和力；
擅长终端销售及店员管理，具有团队合作精神；
两年以上行业管理工作经验；女性优先；
懂日语者优先。

进出口业务

1、相关工作经验5年，以进口为主
2.日语流利，能业务交流
3.了解相关法律常识
4.通关业务精通
5.货代优先考虑

校对文件、翻译、和外界相关公司沟通等。

1.大专以上学历，日语流利；
2.相关工作经验的优先；
3.沟通协调能力强，做事认真仔细。

1. 负责前台工作事务、日常电话接转、来客接待、会议室管理
2．国际国内快递收发管理
3．总务协助、资料整理等一般事务的处理

1. 大专以上学历，形象气质优秀，声音甜美，懂得礼仪接待
2．1年以上日企前台经验，了解日企文化和礼仪者佳
3．较强的语言表达能力，普通话发音标准
3．日语能力2级以上，能熟练操作office办公软件
4．思路清晰，性格开朗，工作认真细致，做事有条理
5．熟练运用日文版电脑word,excel
6．工作地点：上海

1、负责总公司及旗下分公司薪酬、福利、社保、绩效考核等相关工作
2、撰写公司绩效管理、薪酬管理等的相关制度与流程，并制定相关的表单工具
3、执行年度薪酬福利预算，定期汇报人力成本
4、定期进行公司人力成本分析，为管理层决策提供数据支持
5、进行行业和激励体系下的收益模式分析、成本与效益分析，为人才激励政策的制定和调整提供依据
6、参与建立健全职务职级晋升体系，并组织实施、评估和完善。

1、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守密；客观、理性，原则性强；具有良好的理解和沟通能力；
2、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作EXCEL软件，金蝶K3软件；
3、在长、短期激励体系上有完备的理论基础和实际工作经验；
4、具有合作精神，服从上级领导的工作安排。
5、熟悉国家劳动法规，具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验；
性格稳重，注重工作的保密性，对数据敏感