职位设置目的
在部门业务发展规划的目标及策略的指导下，制定并实施本区域业务发展目标与计划；确保公司的规章制度及业务流程在本区域内有效执行；具体管理本区域药政部的日常业务运作，支持完成本区域年度计划和目标。拟订实施区域医保、药价策略，并实施各项活动，进行效果评估。对本区域的医保、药价等主要业务指标负直接责任

1.提出区域内年度医保、药价任务；建议区域内费用预算；参与制定总体年度目标和预算，并将具体任务和预算其分解到季度/月度
2.执行工作计划，和统一价格政策，并向地方药政部经理汇报进展，确定改善策略
3.收集药品相关政策信息，并向地方药政部经理报告
4.建立和协调与政府及专家的关系
5.负责区域内的药价、医保问题的处理
6.执行工作制度及流程；执行客户服务制度，确保药政工作计划的顺利执行
7.向经理汇报年度、季度、月度计划执行进度和费用控制情况
8.为公司其他部们提供建议
9.管理客户，提供客户服务；建立和更新各级客户资料档案；收集市场（竞争对手）信息
10.负责对所辖地区各项工作进行验证

1.药政工作2年；熟悉药品医疗保险、药品价格的政策
教育水平
2.本科、医药学相关的政策管理专业
3.计算机/语言水平/其他技能
4.熟练使用计算机办公系统

能力/素质
・较高的交涉能力
・人际关系构建能力
・具备综合分析能力
・快速、准确的执行能力