1.协助董事长处理日常事务，会议和对外接待，包括：日程安排、活动协调、陪同随访出差
2.公司经营会议的翻译工作、会议记录等
3.协助董事长处理邮件、行政事务等
4.董事长交办的其他事务

1. 必须统招大学本科或以上学历（最好211、985），日语 1 级，有日语教师经验者优先
2. 熟悉日本文化和商务礼仪，情商高，为人稳重
3. EXCEL/PPT 能力强，对 GPT/AI 等也有学习的热情
4. 保密意识强，工作积极主动，可接受出差和应酬
有留日或者在日本工作背景优先

1.董事长日程管理（包括：日程安排、活动协调、陪同随访出差等）
2.重要客户活动的协调和接待
3.集团内部各公司各工厂的协调
4公司经营会议的翻译工作、会议记录、资料汇总制作等
5.董事长其他交办事务

1. 大学本科或以上，女性，35岁以下，日语1级或者商务水平
2. 有销售、销售副总以上的助理、经营企划工作经验的优先
3. 掌握初步的财务知识，逻辑性强，有解决处理问题的能力
4. 对新鲜事物有热情，擅于学习的

负责日世集团下属工厂的全盘财务工作
1名 负责烟台、青岛、安丘工厂
1名 负责昆山以及即将要收购工厂
包括不限于
1、负责组织制定所负责工厂的年度财务预算、跟踪工厂的财务预算执行情况
2、主持工厂日常会计税务等管理工作（要做实务））
3、优化工厂财务管理的制度流程、提高财务管理的绩效
4、负责工厂的财务分析工作、优化财务分析模型和体系

1、大学本科或以上（211或者985必须），财务会计类专业
2、40岁以下，具有高级职称和CPA，行业不论，制造业有日企背景优先
3、有丰富的财务实务经验，5年以上财务分析和财务管理经验
4、熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规，熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况
5、诚实守信、细致有耐心、谨慎稳重，有一定的抗压能力及自我调节能力，有较强的计划能力和执行能力
6、适应出差（一个月至少3-4天在外地工厂）

工作内容：负责重点客户的销售和维护（客户提案，开发跟踪）
1，对重点客户的新品提案并采纳
2，推动重点客户软冰淇淋设备销量增长
3、解决客户提出的问题

任职条件：
1.全日制本科毕业，40岁以下，理工科机械类专业优先
2.形象好气质佳，有8年以上机械类或者食品类销售经验，有5年以上大客户销售经验
3.办公软件操作熟练WORD EXCEL PPT，具有宣讲能力
4.为人亲切，灵活、喜欢新鲜事物，有热情

岗位概要：根据公司的市场战略，负责线上/线下各片区客户的开发和维护。
岗位职责 1：
1.开发以当地事务所为中心辐射周边的软冰淇淋市场；
2.直接开发终端客户（餐饮、烘焙、景点、休闲娱乐场所等），铺设冰淇淋设备的点；
3.直接维护终端客户，提高奶浆和蛋筒的销售量；
4.带领事务所团队，完成公司的销售指标。
岗位职责 2：
1.利用网络进行公司产品的销售及推广，完成客户的开发和业务拓展;
2.负责公司网上平台的操作管理和产品信息的发布；
3.了解和搜索网络上各同行及竞争产品的动态信息；
4.受理和处理客户投诉，解除公司与客户纠纷，维护公司的名誉和形象；
5.完成公司制定的销售指标。

任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或者理工科背景优先；
2、主管 3 年以上/经理 5 年以上销售经验；
4、具有一定的市场分析及判断能力，优秀的开拓和谈判能力以及良好的客户服务意识；
5、熟练使用电脑办公软件，有过自有品牌网络平台销售经验的优先；

工作内容：负责重点客户的销售和维护（客户提案，开发跟踪）
1，对重点客户的新品提案并采纳
2，推动重点客户软冰淇淋的销量增长

任职条件：
1.全日制本科毕业，40岁以下，市场营销专业优先
2.形象好气质佳，有5年以上销售经验，有5年以上KA客户销售经验（非食品行业亦可）
3.日语1级
4.为人亲切，喜欢新鲜事物，有热情

1. Dynamics CRM系统运维工作：负责处理CRM系统的日常运维工作。
2. 组织与CRM相关的信息化需求调研及分析：收集、接收相关部门提出的信息化需求。
3. 负责从现有系统的数据收集/整理/清洗，向CRM系统的数据导入；协调第三方实施商完成系统部署。
4. 负责后续系统配置优化、变更管理等工作
5. 负责确保CRM系统正常运行，并确保最终用户的满意度

1. 2年以上Dynamics CRM的运维或者项目管理与实施经验
2. 熟悉CRM系统的各项业务流程，有大型企业CRM系统经验者优先。
3. 具有良好的沟通和表达能力，团队协调能力。
4. 有良好的客户服务意识 ，善于沟通和协调
5. 良好的英语阅读与沟通能力
6. 计算机或相关专业本科或以上学历

工作内容：
1、参与SAP云项目实施，确保项目如期交付
2、对于公司内部的SAP用户提供流程的咨询服务
3、对于SAP关键用户的培训
4、对于SAP定期的版本升级，进行公司内部验证和实施
5、SAP的报表开发与流程优化
6、SAP用户手册的编写与更新
7、SAP S/4 CLOUD运维

1、本科或者以上学历
2、3-4年 SAP ERP相关工作经验，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模块
3、有SAP或其他开发/配置相关工作经验者优先考虑
4、思维敏捷、灵活、逻辑清晰、善于沟通
5、有担当精神，有责任感
6、良好的文件编写能力，有一定的项目实施经历与经验

工作内容
1、 以集团公司的角度，编制各类规章制度，协助总经理制定年度目标设定、组织架构调整等。
2、 根据公司的总方针，制定招人、留人、育人计划，为公司输送优秀人才
3、 制定人力资源战略规划；设定职位职级薪酬体系，KPI关键指标考评，革新绩效系统；降低流失率，进行流失率降低的提案和执行；建立并优化管理人员培养体系
4、 组织和实施公司各类活动
5、 负责1家公司的人事实务（特别是招聘工作）

1、35-45岁，女性，企业管理、人力资源等相关专业尤佳
2、有大手公司相关管理岗位5年以上的经验
3、工作效率高，执行能力强，有责任心
4、有亲和力、热情

工作内容：
人资工作全部（成长型公司，招聘是重点）
+部分行政工作

1.本科以上学历，人资工作经验5年以上，有日资企业工作经验者优先
2.熟悉劳动法以及地方性法律法规
3.熟悉人资6大模块，并且有多模块的实务经验
4.必须擅长招聘，在招聘方面有相当丰富的经验
5.有人资2级证书或者人事上岗证
6.为人踏实认真，吃苦耐劳，适应出差